驻村干部要跳出“地域”看问题,超越“自我”抓发展
我是一名组工干部,也是一名驻村队员。驻村期间,我喜欢与队友们聊学习、聊工作、聊生活,交换一些看法。结合平时所见所闻和此次网络学习的感受,我想说:驻村干部一定要跳出“地域”看问题,超越“自我”抓帮扶,从一线当学生,在农村强素质,多学习、多思考,为今后在更大的舞台更好地为人民服务奠定坚实的实践基础。
习近平总书记讲,干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领。干部队伍能力不足、“本领恐慌”问题是比较突出的。可是我们一些干部却时常用显微镜去看别人的缺点,用放大镜去看自己的优点,对他人的能力素质看不上眼,对自己的能力质素却评价很高。这是对自己的一种腐败,是极其危险的。
作为驻村干部,身在一线、心在群众,看到的、听到的,都是困难、都是需求,但作为上级派驻乡村的干部,一定不要被眼前的浓雾迷住双眼。在观念和措施上,一定要跳出村子看村子,主动对接中央、省、州、县、乡的决策部署。做规划、搞谋划,一定要立足当地、放眼全国、全省、全州、全县、全乡,做好服务、融入、互补工作,而不是复制照搬、盲目跟风,造成资源浪费。做产业、做项目,一定要可增收、可持续,短期性、破坏性的产业和项目,还是不要做的好。当干部、做事情,一定要多欣赏他人的长处,少盯着他人的短板,多检视自己的不足,少吹嘘曾经的过往,多为别人的进步和成绩鼓掌,少自我期期艾艾。多学习、多交流、多与群众接触,就会发现,群众的智慧是无穷的,散见于点滴的言语中,蕴藏在生活的细节里,只要有心,有时,甚或群众的某一个缺点,也可以帮助我们找到纠正某一类问题的方法。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,不深入基层,不到第一线,掌握不了第一手资料,制定的政策措施就会货不对板,上头热下头冷,干部满腔热情,群众冷眼旁观。不悔于驻村,不怠于工作,诚恳地拜群众为师,我们才能更好地找准前进的方向,不断从群众中汲取前进的力量。
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