纪检监察人员关于基层日常监督的几点工作体会
【概述】
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【正文】
纪检监察体制改革不断的向纵深发展,给街道纪检监察部门的日常监督工作也提出了更高的要求,对于做好基层日常监督,本人有以下几点体会:
日常监督,重在日常。街道工作琐细繁杂,事虽小,但关切基层百姓的利益,对于街道工作人员来说,日常的小事就是百姓的大事,如果小事做不好,就会影响街道的各项工作的进展。如在疫情防控工作中,摸排从源头地区来淮人员,如果具体工作人员认为是小事,掉以轻心,就会酿成病毒蔓延,影响到人民群众的健康甚至社会的稳定。因此纪检机关的监督,就要督查到每一个相关文件的要求是否在基层落实,做到小事常提醒。
日常监督,重在恒长。街道和社区工作人员有些人经常会大错不犯,小错不断,比如上下班准时这样的小事,有些人不以为然,认为街道工作辛苦,有时需要放弃节假日,认为平时出现迟到早退情况不算什么。如果不对这样的同志进行约谈提醒,大家就会认为这是小事,久而久之,就会让这种小错蔓延开,成为一个集体的行为习惯,这样势必会对整个单位的工作作风问题带来不利的影响。
日常监督,重在实效。监督工作不能流于形式,还要往实里走,对监督发现的问题,必须严肃问责。街道工作千头万绪,承接着上级各个部门下达的任务和指令,加班加点在所难免,偶尔吃个加班餐也是理所应当,但是有些同志认为自己工作很辛苦,就把中央八项规定精神忘在脑后,甚至出现加班就餐饮酒现象。这时纪检部门就要充分运用监督执纪的“四种形态”,及时的拉拉袖子,提提耳朵,让红脸出汗成为常态,严肃查处违纪行为,并对发生在身边的违纪问题通报曝光,警示教育全体干部防微杜渐,防止小错误酿成不可挽回的大错。
作为街道纪检部门,我们要善于在日常督查中发现问题,抓早抓小,惩前毖后,治病救人,让广大党员干部真正的理解和支持,让他们深刻认识到严管才是厚爱,接受监督是常态。
(东街道纪工委孙翠荣)
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