青年骨干培训心得体会
奋进正当时 青年勇担当
——青年骨干培训心得体会
时光荏苒,岁月流转。运销集团2021年青年业务骨干培训班如期而至,带着憧憬与喜悦的心情,我有幸参加了此次培训。讲师细致而精彩的授课内容、学员激烈而充满创意的讨论、紧张而活泼的培训氛围使得我受益匪浅。
培训的第一堂课是由杨科生董事长主讲的《让青春在砥砺奋进中闪光》,授课过程中他结合自己30多年的职业生涯向我们讲述了陕煤的企业发展史。从最开始的谋生存,谋发展到如今发展成为新时代耀眼的一颗明珠,跻身于世界500强企业。通过杨董事长的讲解,我被陕煤集团的强大与潜力深深的震撼,同时也陷入了沉思。作为新时代青年员工,
应该始终代表着公司的先进和中坚力量,是企业的未来。在踏上运销集团数字化智慧化转型的新征程中,我们青年员工要有强烈的责任感和使命感,不断激发内生动力,在求真、务实、勤奋上下功夫,要坚定理想信念,培育高尚品格,勇于创新、勇敢担当,在矢志奋斗中谱写运销新时代的青春之歌。
奋进拼搏,增强使命担当
在平时的工作中,我们要增强使命感,强化担当能力,对于职责范围内的事,要尽心尽力去完成,做到不“和稀泥”、不互相推诿。要始终以公司发展大局为出发点,做到小我服从于大我,个人服从于集体,将公司的事看作是自己的事,坚持哪里有需求就到哪里去,尽心尽力解难事。同时我们也应当主动担起基层工作重任,主动下到基层一线去锻炼,要在实战中砥砺前行,提高解决实际问题的能力。
勤学善思,提升实践能力
发现问题是解决问题的关键。我们要学会在实际工作中不断地总结与反思,积累解决问题的经验,掌握好为高效快捷的工作方法,在具体工作具体任务中抽丝剥茧,找到问题根源“对症下药”,从而做到在源头解决问题。天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。把最容易解决的地方作为突破口,找到千丝万缕中的根源线索逐步突破;要稳扎稳打、因势利导,在解决问题过程中不断创新、调整工作方法;要标本兼治,一步步化解问题,积小胜为大胜,化量变为质变。
强化素质,涵养道德操守
明礼诚信,怀德自重。不仅是要求我们保持严肃的生活作风、更要求青年员工培养出健康的生活志趣。素质的提高不是一蹴而就的事,需要青年员工坚定理想信念,培养自身情怀,一步一个脚印,不断积累、全身心投入,坚持锤炼自身素质,把磨砺作为一种乐趣,收获能力提高的喜悦。同时要增强自制力,做到慎独慎微。尤其我作为财务人员,在会计的职业道德方面有更高的要求,平时更应当做到诚信、谨慎。人无德不立,我们要涵养道德操守,把正确的道德观念、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来,不断修身立德,打牢道德根基,始终保持积极的人生态度、良好的道德品格。
奋进正当时,青年勇担当,是青年破茧成蝶、绽放青春最美的方式。新时代我们生逢盛世,肩负重任,将会在新时代发展中激发信仰、收获启示、汲取力量,以踏石留印、抓铁有痕的主动担当精神,书写运销新时代奋进篇章。
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