风电公司关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的体会
风电公司关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的体会
3月13日下午公司第一支部在公司会议室召开改革创新、奋发有为”大讨论。通过各党委委员的发言,我深有感触,结合工作实际情况谈谈自己心得体会:
1、破除僵化保守,着力解决改革意识不强问题,坚持以改革破解发展难题;破除因循守旧,着力解决创新精神不足问题,坚持以创新激发动力活力
首先,只有从思想上认识到那些僵化、固守的意识的落后性,严重性。才能激发创新性,激发动力活力。联系到自己实际工作,在工程竣工结算中,总是一成不变的流程。遇到问题向领导汇报,解决不了,就放着,工作进展不了。今天通过学习,感觉到这就是僵化,这就是守旧。没有创新意识,没有改变思维的想法。我现在就想,可以把工作的重心往前提,把工程竣工结算贯穿整个工程期,过程出现的问题及时处理解决,从而缩短工程竣工结算的周期。促进整个工作的顺利进行。
2、破除封闭狭隘,着力解决扩大开放不够问题,坚持以开放促改革促发展;破除资源依赖,着力解决市场理念不浓问题,坚持以市场打开发展新通途。
第二、工作中存在只做本部门的工作,对其它专业知识,技能产生排斥,不愿意接触,不愿意学习。这就是封闭狭隘。还有对个人能力的依靠,觉得以前的会的很多,现在不用学习。也没问题。对公司资源的依靠,公司效益好,我也不用再提高,再努力。这是我个人认为的资源依赖。通过这次学习,我觉得我虽然是造价管理岗位,虽然能应付工作没有问题,但是更应该走出去,走到基建工程处,了解学习新的建设工艺,走到生产处了解学习新的运营模式,走到财务管理科,了解学习新的税务制度知识。走到外面去,了解最新的风力发电技术和发展方向。从而未提高自己个人素质和工作水平。
3、破除随遇而安,着力解决工作标杆不高问题,坚持以一流标准创造一流业绩;破除慵懒散漫,着力解决作风不实问题,坚持以过硬作风彰显担当作为。
第三、工作中,对自己放松,标准降低,干到什么程度就什么程度,以能交差为结果,这是标杆不高体现;工作中作风散漫,效率低下,计划好的工作,拖拖拉拉,不能按时完成,这是作风不实的状况。通过这次学习,觉得自己应该提高工作效率,提升工作质量,和别的风电企业的造价管理做对比,查找差距,弥补短板,进一步提高自己工作水平。工作中把应该做的工作列计划,在细分到月、周计划。严格按照计划时间完成,对完不成的工作,分析原因,找出问题,重新计划时间,杜绝工作拖拉,做一天和尚撞一天钟,没有了责任感,没落实的现象,切实提高自己的执行力和落实力。
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