聚焦“质量” 办就办好
聚焦“质量” 办就办好
如果说“马上就办”体现的是承诺和担当,那么“办就办好”,强调的是工作标准和效果,意味着作风和效能的全面提升。
在近日召开的油田公司“马上就办 担当尽责”深化模范机关创建推进大会上,提出机关及部门要在做到“五个过硬”、争当“五个模范”方面展现新担当、实现新作为,打造“让公司党委放心、让员工群众满意”的“模范机关”,为“办就办好”打造了衡量标尺。
办就办好,要涵养公仆情怀。基层办事卡一卡,遇到难题拖一拖,或者嘴上答应痛快,行动慢如蜗牛,这样的行为,其根源是抬高了位子,摆起了架子,没有公仆意识。作为公司机关部门,不仅要有“独上高楼,望尽天涯路”的眼界,更要有“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的境界,对待基层的工作如同家事,对待一线的员工如同家人,始终带着感情和温度,把我为员工办实事、解难事落到实处。
办就办好,要秉持效率至上。承诺了“马上就办”,但若是雷声大雨点小,“只闻楼梯响,不见下来人”,这种“车轮战”“拉锯战”,久久不见落地音的等待,依然会让人凉了心、憋了火。要有“雷霆万钧之力”,更要有“迅雷不及掩耳之势”,树立效率意识,强化时间观念,秉持立说立行,坚持效率至上,立足于早,着眼于快,不让等靠思想拖延时间、贻误战机,真正办出速度、办出成效。
办就办好,要坚持结果导向。看似热热闹闹,实则落不到实处,或者“差不多就行”式的满足,“稀松平常”式的应付,办的效果只会打了折扣。要坚持结果导向,对员工承诺的事情,要一条一条抓兑现;对安排的工作,要一项一项抓落实,不为难办找理由,只为办成想办法,真抓实干,担当作为,让一次次“结果满意”的幸福感和获得感,提升机关部门的美誉度和认可度,真正实现让公司党委放心,让员工群众满意。
办就办好,要提升能力素质。面对交代的工作,心有余而力不足,或者不知如何下手,究其根源,还是办事能力的欠缺。这就要求机关干部员工要常怀本领恐慌之感、知识枯竭危机,学习新知识、掌握新技能、贯彻新理念,不断加快“本领升级”;要敢于摒弃守旧观念,打破条条框框和传统路径依赖,走出“惯性区”,勇闯“无人区”,找到破题解困的新钥匙;要深度践行“一线工作法”,让情况在一线掌握,问题在一线解决,实现由不能办向怎么办、办得好转变。
如果说马上就办,是好的开始,那么高效率一次办好,就是最好的结尾,彰显的是一种实干精神,求真务实、脚踏实地;展示的是一种勇气担当,敢挑重担、攻坚克难。如此,机关工作一定能够取得新成效、迈上新台阶,推动公司在高质量发展征程上迎风破浪,扬帆远航!
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