电梯行业维保模式及检验检测方案改革心得体会
职能大转变,我该怎么干
开展大力加强作风建设工作以来,本人按照上级的总体安排,结合我院工作的总体部署,对照自我,分析了总局颁布“56号文”以来的一些情况。现结合实际,对电梯行业维保模式及检验检测方案改革发表一下自己的观点:
指导思想是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以人民为中心的发展思想,深化“放管服”改革,充分发挥市场化机制作用,激发企业内生动力和市场活力。调动社会各方积极性,更好的发挥政府为人民服务的作用,这完全符合市场经济的要求,有利于激发市场活力,符合时代发展的特点。
基本原则是要落实主体责任、激发市场活力、提升工作效能、强化智慧监管。推动电梯维保由固定周期、固定项目向按需维保转变,提升维保的针对性和有效性,推动形成以维保效果为导向的定价机制,营造优质优价的良性竞争环境。维保模式向按需转变,符合如今的电梯维保要求,避免了维保人员维保走过场,只注重维保次数而不注重维保质量的情况。
推行“自我声明+信用管理”。建立维保信息公示平台,加大信息公开力度。推广“物联网+维保”。鼓励推广电梯装设基于物联网的远程监测系统,由维保单位依据实时线上检查和监测维护情况,采取针对性的线下现场维护保养,提高维护保养的科学性和有效性,最大程度地保障电梯安全运行。
规范电梯自行检测,强化电梯检验的监督性和公益性。检验检测分离后,特种设备的公益性检验机构承担电梯定期检验工作,公益性检验机构的检验检测相关人员应恪守职业道德,依法施检、公正施检,充分的发挥检测的技术诊断作用和技术监督作用。但检测公司的检测人员、检测公司的服务目的,是不是会只以盈利为目的,而降低检测要求,造成只要有利可图、就可实行检测的不良现象。会不会像机动车辆检测一样,拼的是服务,要的是费用,走的是过场,完的是任务。如果检测行情是这样的话,那检测质量根本得不到保障。
改革应该在摸索中前行,努力探索出符合现在实际需求的改革方案,这是我们大家都应该为之努力的方向。俗话说:“打铁还需自身硬”,“机会总是留给有准备的人”,借助此次改革,只有改变工作作风,加强业务学习,提高自身素质,才能以不变应万变,才能在大浪淘沙的改革洪流中不掉队、不落伍。
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