医务人员岗前培训制度
每年针对新毕业分配到我院的医疗专业、医技专业、护理专业员工,开展岗前教育培训,每个新员工均要按照规定接受岗前培训,培训内容由科教办统一安排,主要以讲座形式进行,经过培训,考核合格后方可正式进入专科培训程序。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
一、 培训目的:岗前培训的目的是使每位新入院的职工能尽快适应医院的工作环境,帮助其了解医院,熟悉岗位,明确自己的义务和责任,更快更好地胜任未来的工作。
二、 培训内容包括:
1、 医疗工作特点及要求,医院文化及背景介绍
2、 医德医风教育
3、 医院人事制度介绍
4、 医疗核心制度,医疗质量控制培训
5、 医疗物价及社保管理相关规定培训
6、 病历书写与病案管理制度培训
7、 医务人员临床科研管理,继续教育制度规定教育
8、 心肺复苏培训及考核
9、 医院感染控制知识培训
10、 传染病防治法,传染病报告制度培训
11、 优质服务理念及优质服务礼仪培训
12、 医疗纠纷预防与应答知识培训
13、 消防安全教育
14、 野外拓展,加强合作精神与团体凝聚力
三、培训要求:
1、加强组织纪律性,培训上课不能无故迟到、旷课、早退;
2、认真学习,需要进行考核的培训内容必需通过,不及格的人员进行补考,补考仍无法通过的,报人事部门按照规定处理。
3、对要求进行的优质服务培训和心肺复苏培训,必需认真参与,积极练习,达到医院培训要求。
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