大区经理岗位说明书
大区经理岗位说明书
基本 情况 | 岗位名称 | 大区经理 | 职位编号 | YGRD-002 | |||||
直接上级 | 营销总监 | 所属部门 | 伊格瑞德 | ||||||
直接下级 | 省区经理 | 岗位编制 | 6 | ||||||
晋升方向 | 营销总监 | 岗位类别 | 营销类 | ||||||
轮转岗位 | 省区岗 | 岗位等级 | 经理级 | ||||||
岗位 概述 | 承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成区域的销售目标和利润目标。 | ||||||||
岗位 职责 | 职责描述 | 工作内容 | 负责程度 | ||||||
日常工作 | 1、积极参与本区域各省区的晨会、周例会、月度例会等日常例会; | 全责 | |||||||
2、及时批转所辖分支机构的各项申请报表,并追踪落实; | 主责 | ||||||||
3、详细了解各分支机构的市场状况,客户状况,按天追踪回款; | 主责 | ||||||||
4、填写相关的销售报表,提交销售分析和总结报告 | 全责 | ||||||||
5、每天定时浏览所有未读邮件,并将处理结果反馈到助理处; | 全责 | ||||||||
核心工作 | 1、及时调整、分解每月的销售目标到各分支机构,并跟进落实; | 全责 | |||||||
2、每月综合销售信息的收集、整理与分析,并上报营销总监; | 主责 | ||||||||
3、检查分部客户拓展过程及进度,并提供服务与支持; | 主责 | ||||||||
4、监督、推进各分部的日常运营,确保公司各项管理措施的落实。 | 主责 | ||||||||
绩效 重点 | 1、销售业绩达成; 2、各项管理表单填写和落实; 3、各项申请审批的时效性; 4、对公司各项管理措施的落实; | ||||||||
任职 资格 | 教育水平 | 大专以上 | |||||||
工作经验 | 5年以上市场营销工作经验 | ||||||||
工作知识 | 具备电力行业的专业知识 | ||||||||
工作技能 | 具备较深行业专业技能,能够解决分部人员和客户的常规的问题解答 | ||||||||
素质要求 | 较强的沟通、协调、组织能力、市场分析能力、培训能力; | ||||||||
职称要求 | 无 | ||||||||
其它要求 | 限男性,年龄25以上 | ||||||||
述职 签字 | 任职人 | 任职者上级 | 人力资源部 | ||||||
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