科室人员需求申请报告
XX科室人员需求申请报告
一、现有工作情况
截止2020年11月1日,XX科室各项工作任务开展情况如下:全年完成各机型发动机孔探XX台次,主要受疫情影响,相较去年同期仅增长12.7%,增长率放缓(2019年同期较2018年同期增加27.2%),其中PW1100发动机工作量大幅增长约29.6%,V2500工作量略降。无损检测方面,涡流检测和超声波检测工作量合计约XX架次,较去年均有降低,轮毂连接螺栓磁粉检测和去年下半年平均工作量持平,略有增长,全年共完成XX件次探伤。与此同时,PW1100吊挂螺栓截止目前共完成X套共XX根,为新开展工作,为公司节约成本约XX万余元,CFM56风扇叶片渗透检测为新开展工作,全年完成3次。
计量理化工作方面,计量器具检校全年完成XX件,较去年同期增加4.6%。理化分析方面,除飞机饮用水由定期检定变为抽检而工作量大幅降低以外,其余液压油检测XX瓶,燃油检测XX瓶,金属屑XX个,总量(包括饮用水)较去年增长约10%。
XX科室目前在编人员X人,干部X人,孔探与探伤人员X人,其中X人今年受疫情影响无法开展相关授权培训,计量人员X人,理化人员X人。
二、计划开展工作情况
1、随着疫情影响逐渐消退,公司航班量逐步回升,下半年科室各项工作量大幅增长,单以孔探为例,2020年10月期间,每周平均孔探工作量为X台,按照每架飞机平均约3-4人工作计算,平均工时5小时计算,详情如下,约为去年同时期X%,工作量大幅增长,目前人员保障较为紧张,人员缺口约为2人。
2、明年计划开展吊挂螺栓渗透检测工作。2020年,吊挂螺栓渗透检测工作量为XX套。开展此工作需要约3人,按照目前工作人员配置,需增加配备2人。
3、明年计划开展饮用水自主检测工作。该工作正常开展以后,预计年均工作量为XX架。目前3名理化人员不足以满足,需增加配置1人。
4、天府机场工作开展。2020年4、5月期间,新机场开始运行,初期按照X架停场飞机预估(约为初期的1/3),则孔探及探伤人员需求约为5人,若计算1-2名中队干部配置,则2021年需求人员为新增6-7名。
三、人员需求情况
综上所述,从目前的工作量来看,结合明年各项工作的开展和增量趋势,目前XX科室人员的配置远不能满足明年各项工作开展的需求。为保障明年各项工作开展以及储备新机场人员,特申请为XX科室新增配置人员为8-9名孔探及探伤人员,渗透探伤人员2名,理化工作人员1名,共计增加11-12名人员。
考虑到人员培养周期约为1.5-2年的周期,建议公司提前予以考虑,并增加对现有人员的培训、授权力度,加速人员成熟进度。
特此申请,望公司领导予以考虑。
XX科室
2020年X月X日
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