公司教育培训工作总结
教育培训部历史悠久,工作重大,肩负新人、主管从养成到晋升一系列的制式培训工作,同时也担负着不断为更多优秀的队伍提供非制式培训的重要责任。在此基础上,部门还承担了全省内增人力的推动以及全省晋升的推动,这也为培训部综合协调各项工作提出了新的挑战。在此背景下,培训部一年的工作情况总结如下:
1、抓落实、定责任:新人室抓新人指标,同时抓牢内增;主管室抓主管轮训,同时抓牢内升;讲师管理室抓讲师,同时抓牢新增讲师队伍扩建的基本工作安排。在清晰的分工下,各科室各司其职,共担指标,共同推动任务完成;
2、抓会议、重培养:培训部确定每周一次的周例会运作,各科室针对一周的工作进行总结,并对下一周工作进行分享性汇报。同时在每周的周例会中,会轮值一位员工进行个人专题设计和讲解,其他员工进行轮流点评,通过这样的固化方式,让更多的员工不断的提升个人的表达能力、授课基础以及各科室之间的了解和融合度;
3、抓基础、保优势:各项KPI指标均能在系统内保持领先优势。2022年培训系列KPI指标以全国第一的成绩实现完美收官;2023年上半年至今,培训系列KPI指标依然暂列全系统第一的排序。
4、抓行动,扩组织:由上至下、由内之外的系统化推动和追踪体系来匹配新的工作要求和目标。会议上执行了周周追踪会、人人要参与、重点抓过程的会议召开方式,真正把组织发展、员工晋升的推动落实成过程性动作,通过过程的管控实现结果的落实。
5、抓创新、拼担当:2023年在全省范围内,匹配公司节奏和目标诉求,组织运作千人主管轮训。和高校联手,给更多的潜在绩优新人提供更加有体验感和专业度的培训环境;
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制钢厂工作总结多篇
制钢厂工作总结篇1时光荏苒,日月如梭,转眼间一年的时间已经过去了,自20xx年6月进入轧钢厂棒材车间工作参与了棒材热轧生产线的投产以来。通过一年来工作中不断的学习摸索现对热轧棒材生产有以下总结:作为一名合格轧钢工就要对自己操作的设备相当熟悉,通过不断提高自...
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2023公司文秘年终工作总结(多篇)
【第1篇】2023公司文秘年终工作总结2022公司文秘年终工作总结__,男,汉族,甘肃__人,生于1983年5月,中共党员,__年7月参加工作,__年10月被抽调至____局行政办公室,担任秘书,协助局主要领导及办公室主任负责公文撰写、会务组织、协调督查、考核等全局日常事务。从事秘书工...
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公司行政年终工作总结新版多篇
公司的行政的工作职责篇一1、负责考勤统计、固定资产管理、请假管理、租赁等相关行政工作;2、负责社保公积金购买、员工关系、薪酬核算及报税等人事工作;3、负责办公室其他内务工作。公司行政年终工作总结篇二20xx年过去了,我们又迎来新的一年。回顾一年来,我部门...
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公司项目工作总结
1、物流管理(1)截止11月底,2020年共计发货427个批次,共计26292台。发货及时率100%,客户投诉率0%。(2)2020年共计发放物流服务满意度调查表78份,5份未填写,参考实例73份。调查结果参考如下:运输及时性非常满意占比87%,基本满意占比13%。产品包装服务非常满意占比89%,基本满...