立足岗位实际 畅谈企业发展
立足岗位实际,需要强化三个意识,以高度的责任感,敬业精神和细致规范的态度,努力做好本职工作。做好本职工作,就要从现实做起,从自己做起;勇于主动承担工作责任,不知难而退,心尽责,乐于奉献;注重自身能力的培养,加强学习,提高业务能力,提高自身综合素质。工作中细致认真,尽心尽责,出现问题及时发现,并为工作献计献策;结合自己岗位的特点,树立自己正确的事业观,价值观,规范自己的行为。我们需要秉持敢为负责的心态;是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和展行义务的自觉态度。工作时中,要时刻牢记责任心的含义,把责任作为一种强烈的使命感,把责任作为自己必须履行的最根本的义务,应对工作怀有高度的责任心。只有对工作忠诚、守信,才能把对工作的责任心,作为一种习惯融入到自己的实际工作之中去。 强化爱岗敬业精神。做好本职工作需要我们敬重自己的工作,将工作当成自己的事。需要我们忠于职守、尽职尽责、尽心尽力、认真负责、一心一意、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。敬业要有恪尽职守的责任心,更要有勇于开拓的进取心敬业不是加班加点,敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。爱岗敬业,说得具体点,就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。强化规范意识。细致规范是工作中必须遵守的准则。认真是一种态度,是一种高度负责的精神,做任何工作都逃不过“认真”二字,要想把工作做好、做细唯有坚持严谨细致的工作作风。按设计规范办事是监理的重要保证。因此,开展工作,处理问题,下发文件,指导工作,都必须依照设计、符合规范办事。在日常工作中,本着负责任的精神,认真踏实做好每一件事。
畅谈企业发展,企业文化建设对一个企业的健康发展有着至关重要的作用,如果套用一句话,那就是:一个没有优秀文化的民族,不能自强于世界民族之林,同样,一个没有优秀企业文化的企业,也很难自强于市场竞争之中。作为监理企业,在面临生存和发展的严峻形势下,努力培育既要体现时代意识,又能反映职工价值取向、人生追求、职业准则的企业文化,对于推进企业的改革。首先,可以增强企业凝聚力。企业凝聚力强的单位都有较强的企业文化做支撑。企业文化活跃的单位,职工思想活跃,工作敢于挑战,富有创造性,工作质量和效率较高,企业经济效益居同行业之首位。反之,企业文化较差的单位,职工工作散漫,推诿扯皮现象时有发生,企业缺乏凝聚力,企业经济效益肯定不好。最后企业的发展是靠每个人的努力,个人的价值是靠企业的认可。
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永恒的主题—安全安全,是企业永恒的主题,安全,我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的,但是我知道安全对于公司来说是多么的重要,安全工作千万不能掉以轻心,它不仅关系到一个公司的财产安全问题,同时也关系到他人的安全,更关系到一个公司的安全。“要我安全”从直观上来...