服务区员工爱岗敬业文章
服务区是我家,我的家是服务区
2017年1月27日,新的一年、新的钟声即将响起。在这家人团聚、温馨美好的节日里,身在大杨树服务区的一线职工,天刚见亮就起来辛勤的收拾着室内外的卫生,在这年终的日子里忘却了工作的劳累,依然坚守在工作的第一线,服务区行业的特殊性决定了我们不可能回家团圆,在没有回家的情况下职工们欢聚一堂,在紧密锣鼓的准备着“家”里的气氛。每个人都动起手来给服务区填装一份新的变化。男职工们在正门口的墙上横挂了一面“温馨龙江服务区,温暖平安回家路”的条幅。为行驶在高速道路上舟车劳顿的司乘人员在此休息的时候,有着一份温馨的心情。而女职工在食堂里准备着三十的年夜饭和跨年的饺子。那是团圆时不可缺少的一部分,是感情交流中的一种方式。
三十夜的这一天里,天气是那么寒冷,还下着小雪。可人的心情是那么的热情,不畏严寒的司乘人员在归家的旅途中过往服务区的时候,都会停下来歇歇脚,去一趟卫生间,打一杯热水喝,放松一下劳累的身体、恢复一下身体的力量。毕竟归家的心情是那么的急不可待,但注意身体、安全行驶又是那么的重要。当车驶离这最后一个服务区,离家就越来越近了,高速道路两侧的风景也会越来越熟悉。那短暂却美好的休憩地又完成了一次迎接与送别。
鞭炮声响起来了,团圆饭的时间到了,摆好碗筷和一桌丰盛的菜肴。挨座坐好,不得不说,这也是一个“家”一个特别的家。每个人都聊的是那么喜笑颜开。诉说着这一年来过往的种种,经历了大事小事一起解决的坚持...
“十、九、八...三、二、一、铃铃铃”,是一年新春来临的倒计时,也是上一年圆满结束的最后一秒。在这辞旧迎新的时候,让我们全体职工一起走进新年,面对新年,我们充满希冀,我们充满渴望,怀揣着梦想前行,心系着追求前行。
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学习公司文化理念总结汇报
一、本月学习了哪些公司文化理念内容:明喆基础知识内容项目管理三部曲、人管人、制度管人、文化管人、明喆用人的四个必要条件等相关文化理念二、所学公司文化理念内容在实际工作中是怎么学以致用的:有人说:“培训是一种福利”。的确,学习是紧张而忙碌的,但又是充实...
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阿米巴经营管理模式学习心得体会
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