党支部组工干部个人对照检查材料
党支部组工干部个人对照检查材料
按照组织生活会要求,通过深入查摆剖析,现将本人在思想、作风等方面的对照检查情况汇报如下:
一、存在的问题
1、工作推进不够实。虽然能够按照领导要求完成综合材料,但有时不够细致,存在应付思想。对于一些新材料,创新思路不足。基层调研时,没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作;工作主动性不够,效率不高,说的多,做得少,缺乏那种干就干成,干就干好的工作激情和敬业精神。
2、服务意识不够浓。说话、办事,处理问题,很少能做到角色转换,缺乏工作重心下移;有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题,习惯于坐在办公室看文件和二手材料,主动走出机关,深入基层、深入一线,了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。
3、自我约束不够严。追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生,吃苦奉献的精神不够强。有些时候,凭着以往的经验做事,缺乏理性的思考,对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。有时工作多干一点觉得很辛苦,特别是牺牲节假日,加班加点写材料时心里有厌烦情绪。
4、理论学习不够深。由于日常工作的繁忙,总有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不够强。与本职业务有关的就学,与本职无关的就不去学或很少涉猎,存在实用主义的思想。
二、原因分析
一是理论学习不紧。没有充分认识到学习的重要性和持续性,只注重集中学习,没有主动开展自学,学习主动性差。没有充分认识平时学习的重要性。思想上不够重视,学习存在片面性,注重业务。系统性学习不够,导致理论联系实际少,解决问题能力差。
二是创新意识不足。没有从主观能动性上下功夫,满足于当前工作的需要,缺少长远的眼光;满足于领导交办的任务,自身要求主动性不足;满足于不出问题,与时俱进思想谈薄,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,没有有效发挥个人主观能动性。
三是服务意识不强。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足;思想和行动上没有保持高度一致;服务群众观念有所淡化,没有做到从群众来,到群众去。服务群众的本领和能力不足,导致在面对基层群众问题时缺少好的办法和措施。
三、努力方向和改进措施
1、要加强理论学习,提高政治素养。按照《党章》提出对党员干部的要求,着力转变思想作风,不断提高政治敏锐性和鉴别力,树立正确的世界观、人生观和价值观。要加强思想政治理论学习,努力实践党的基本理论,学习中以解决实际问题为出发点,以提高工作效能为落脚点,注重理论实际联系实际,增强自身政治理论素养,实现理论与实际的有效统一。同时,通过加强学习提高党性修养,真正做到“讲党性、重品行、作表率”。
2、要改进工作作风,提高服务质效。围绕践行党的宗旨,不断改进工作作风,发扬求真务实的精神,深入基层,联系群众,倾听意见,想群众所想,急群众所急;树立为民情怀,不计较个人得失,发扬艰苦朴素,勤俭节约精神,不奢侈浪费,不追求享受。以高度的工作热情,积极的心态,脚踏实地的投入工作中,努力提高工作能力和服务水平。
3、要坚定理想信念,严守纪律底线。自觉地坚定理想信念,时刻做到自重、自警、自省、自励。要不断加强自身强思想道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观;要不断培养积极向上的生活情趣,养成良好的生活作风;要树立高度的工作责任感和事业心,严守工作纪律,做一名合格的组工干部。
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