猎头服务合同【新版多篇】
条收费标准 篇一
1.合同签订后,甲方须支付定金,定金为人民币_______元,该笔定金可抵入服务费;如因甲方原因而取消该职位的招聘,定金不予退还。
2.甲方录用乙方推荐的候选人后,须向乙方支付人民币_______元作为招聘服务费用。
3.服务费应在人才试用五个工作日内全数付清,如延期付款,则每天按千分之五收取滞纳金。
4.本合同规定的期限内没有被甲方录用的。候选人,在此后一年内录用的,甲方应于录用前一周内告知乙方,并按本合同规定的服务费用支付给乙方,否则,乙方有权追究甲方的法律责任。
条主旨 篇二
本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。
条保证期 篇三
1.推荐的候选人被甲方录用,并最终到甲方工作,视为猎头服务成功。
2.雇员在保证期(三个月)内无论因任何原因离职,甲方应五天内向乙方提出书面报告,乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职;乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职,乙方应退还该项服务费的_______%。
3.甲方一经决定录用乙方推荐的候选人,应向乙方提供录用确认书复印件;录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等;否则,乙方将不能履行保证期的约定。
条搜索服务的基本方式 篇四
1.甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方,其中主要包括:
工作环境,如公司背景、现状(规模、发展状况、目前和将来的投资等);
职务名称、职位职责,个人发展前景、直属上司情况及汇报路线;
所须具备的条件(包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性);
工作中所需要的独立性、工作氛围,流动性(出差需要)和上班地点等;
福利待遇(包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险)。
2.乙方工作程序:
搜索可能达到该标准的候选人,对这些候选人进行初次面试筛选并确证其资料的真实性;
将候选人资料提交甲方参考,包括对其经验的评价及对其性格,能力和潜质的看法;
为双方安排面谈时间、地点,并参与其中一些条款的协商,聘用合同的最终签署;
甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。
3.乙方在合同签定之日起天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查,将完整、真实的候选人资料提交甲方,并安排候选人面试。
4.甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内,做出是否与己有人才资料重复的判断,否则视为乙方推荐;甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内,做出是否需要复试的判断,甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方,在复试后四周内做出是否录用的判断。
条付款方式 篇五
付款方式原则上以银行汇款为主,现金付款时须到乙方公司财务部办理。
户名:_____________________开户银行:______________帐号:______________
条签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议; 篇六
本合同未尽事宜按照中华人民共和国合同法执行。
条本合同有效期为一年,自双方签定之日起生效。 篇七
第九条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份(附岗位需求表)。
甲方:____________________
代表:(盖章)____________
_______年_______月______日
乙方:____________________
代表:(盖章)____________
_______年_______月______日
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