2019年3月份单位人员隐患排查报告
2019年3月份单位人员隐患排查报告
截止于2019年2月******在册人员共计22人,经理、书记各一人,分队长4人,运行保障分队8人,综合保障分队(含计量)8人,其中休产假1人,******原有职工20人,全部经过职鉴考核合格上岗。******全员年龄结构如下,30周岁以下的职工在******全员比例的55.0%;其中:55岁以上1人,50-55岁之间1人,45至50岁之间2人,40-45岁之间5人,30-40岁之间2人,30岁以下11人。
由于******30岁以下员工比较多,这个群体主观表现出来的情绪不稳定、定力不强等现象给******安全生产带来了隐患,为了落实执行上级关于安全管理从严从实从细的要求,******结合2018年全年员工行为分析报告,针对2019年严峻的安全形势持续采取高压态势开展员工“三违”治理行动,以打造“手册员工”为抓手,******领导亲自组织上级下发的不安全事件等通报学习活动,积极吸取的安全教训,按照“就事论事、举一反三、深挖细查”的要求不断强化全员安全意识、危机意识、责任意识,全面提高******员工安全素养,促进规章制度和安全责任的有效落实,确保规范作业,营造安全生产平稳发展的态势和氛围。
三月份******按照分公司统一部署开展人员隐患排查活动,通过员工行为观察沟通、谈心谈话、视频监察、跟班作业等方式,重点排查员工队伍中是否有“五种人”即:固执己见牢骚满腹的;小错不断屡教不改的;马马虎虎心不细的;冒险蛮干不计后果的;做事急躁心不在焉的。2019年头两个月,******共进行59天次不间断监察,没有发现一起三违事件,员工队伍精神面貌有了很大改善。重点员工***积极要求上进,主动参加各项活动,服从分队长指挥,进入了持续改进提升通道。青年员工****因为家庭原因出现了思想波动,******领导第一时间开展谈心谈话活动,积极引导本人正确对待,并采取调岗措施把他从控制室调整到保障分队,有效避免了晚上值班可能会发生的“工作、精力、思想”不到位情况,消除了人的不安全行为带来安全隐患。
综上所述,******员工队伍中目前没有发现:固执己见牢骚满腹的;小错不断屡教不改的;马马虎虎心不细的;冒险蛮干不计后果的;做事急躁心不在焉的“五种人”。
******
2019年03月10日
-
盘点工作报告(多篇)
盘点工作报告篇一盘点时间:20xx年X月X日盘点范围:XXXX公司成品库、原材料库和包装材料仓库。一、企业基本情况(1)存货实物管理××部门为专门的存货管理部门。负责××的管理工作,其中包括:××全过程,并对各过程中的相关业务实施××××××××××××等职能。×...
-
清明节教育工作简报精品多篇
清明节教育工作简报篇一清明,是我国人民缅怀先人,祭奠先烈的传统节日。为纪念这个有着深远意义的日子,弘扬爱国主义精神,加强爱国主义教育,20xx年4月3日,成都市金牛实验中学临邛学校在文笔山烈士陵园举行了“继承先烈遗志,追寻中国梦想”祭扫烈士墓活动。参加此次活动...
-
活动工作总结报告【新版多篇】
活动总结篇一经过前期准备,我们山东经济学院“齐鲁情”大学生支农促进会以协办方的身份参与到西部爱心公益网、上海公益联盟和西北师范大学爱心天使西部助学会联合举办的20xx西部爱心支教活动。20xx年7月20日,我们应该记住这个难忘的日子,早八点,我们和所有的志愿...
-
生态环境保护工作开展情况汇报【新版多篇】
生态环境保护工作开展情况汇报篇一20xx年上半年以来,我镇的环境问题得到很大程度的改善,取得了一定的成绩,这项工作在市郊区工委、郊区工作办的正确领导和市乡镇企业局、市环保局的指导下,紧紧围绕《20xx年环保目标管理责任书》,认真落实环境保护目标责任书,进一步完...