市国土房管局“两学一做”查摆问题与特色做法
市国土房管局“两学一做”查摆问题与特色做法
一、党员和党员领导干部:1.一些党员意识淡化,组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活。2.一些党员宗旨观念淡薄,与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益。3.一些党员精神不振,工作消极懈怠、逃避责任、缺乏担当,对工作中的难题、突出矛盾,还缺乏锐意改革的意识,真抓实干的力度不够。4.局属困难企业和长期推进破产改制企业,下岗分流党员和退休党员数量不断增多,教育管理难度增大。5.一些党员在党风廉政建设和八项规定执行方面仍存在侥幸心理,底线不清。
二、基层党建工作:1.个别局属企业党组织设置不合理,党组织负责人选配困难。2.个别党员领导干部重业务、轻党建的思想还没有根本转变,履行党建工作“一岗双责”的主动性和自觉性还不强。3.个别处室和直属单位在理论学习上抓得不主动,抓党建工作的精力不够集中,有用日常事务性工作代替党建工作的现象。4.机关党务干部抓党建工作按部就班,思想不够开放、思路不清晰、工作缺乏创新,结合国土房管工作实际找准党建工作与业务工作切入点不够。
特色做法
1.创新“两学一做”的载体和抓手,开展八项主题活动推动学习教育取得实实在在的成效。一是开展党章党规知识竞赛;二是开展“微型党课”集中展示活动;三是开展“书香机关”读书活动;四是开展“党组织规范化建设年”活动;五是开展“党组织与党员谈心谈话”活动;六是开展“懂全局、管本行,抓重点、破难题,抓落实、求实效,崇廉洁、拒腐蚀”四个能力建设活动;七是在窗口单位开展“优质服务示范窗口
”、“党员示范岗”和“群众满意服务明星”创建活动;八是开展“我身边的优秀共产党员”故事征集活动。
2.整顿局属企事业单位软弱涣散党组织。针对局属企事业单位党组织存在的党组织设置不合理、党组织班子配备不齐、党员教育管理不到位、党组织作用发挥不够好的问题,通过召开座谈会、走访调查、查看资料等多种形式,对13个局属企事业单位软弱涣散的党组织进行摸底排查,逐一分析原因,建立整治台账。按照“便于党员教育管理、便于党员发挥作用和保障企业和谐发展”的原则,结合局属企事业单位整合改制的要求,最终撤销6个基层党支部,新设立3个基层党组织。
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