党风廉政汇报材料
一、提高党员领导干部廉洁自律意识。
“管人先管作风,管作风先管思想”。深入推进作风建设年活动,必须加强党员领导干部的政治理论学习。放弃学习就意味着放弃思想,没有良好的思想作前提,作风建设也就无从谈起。为了保障我办的作风建设活动落到实处,产生实效,经办公室会议研究决定,成立了县政府办作风建设活动领导小组,设立了作风建设办公室,严格制定了学习制度,规定每周三、周五下午时间为党支部政治理论学习时间,指定《胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话》、《三个代表》、《八荣八耻》等为学习内容,要求支部成员无特殊情况不得随便请假,做到了组织、制度,时间、内容、人员“五落实”,有效保障了学习活动的正常进行。通过学习,提高了党员领导干部的政策理论水平和理解执行政策的能力,增强了反腐倡廉自律意识,培养了良好的政治修养,牢固树立了“立足岗位求发展,我为党旗增光彩”的克已奉公意识,为我办反腐倡廉工作的深入开展奠定了坚实的思想基础。
二、深化行政审批制度改革。
认真贯彻落实了《行政许可法》,进一步清理了行政许可项目和非行政许可审批事项,加强了对行政审批工作的规范和监督,加强了队伍建设力度,建立健全了反商业贿赂工作机制,完善了工作制度,制定了切实可行的工作措施,认真开展治理商业贿赂工作,严肃处理了行业中存在的违纪违规问题,形成了防止商业贿赂的长效机制。
三、提高干部队伍的整体素质。
加大了贯彻落实科学发展观工作力度,牢固树立了“国以才立,政以才治、事以才兴”的人才观念,积极营造有利于干部职工实践并得以发展的工作空间,鼓励干部职工发挥个体的聪明才智进行创造性地工作,激励和培养优秀人才,大力推进了办公室内部的人事制度改革,建立健全了科学用人机制,完善了“任人唯贤”的工作措施,坚决制止在用人过程中出现“亲情繁殖”、“优亲厚友”等不良现象的发生,强化 “德才兼备”的干部选拨标准,加强干部队伍的岗位目标考核机制,实行“能上能下,能进能退”的竞聘措施,提高干部队伍的整体素质,努力实现领导干部队伍“四化”目标。
四、深化财务制度改革。
在办公室内严格实行经济责任审计工作,加强组织、完善制度,坚决按照经济责任审计范围对领导干部实行经济责任审计,贯彻落实“逢离必审、先审后离”制度,明确领导干部和财务工作人员的财务经济职责,严格制定单位财务经济预算制度,规范部门集中采购制度,严格按照预算进行财务经济支出,切实贯彻执行“收支两条线”和“管采分离”的财务工作管理制度,有效使用财务经济,严禁挪用、借用和截留财务资金,推动单位财务制度改革深入发展。
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