某村环境整治工作汇报
某村环境整治工作汇报
尊敬的各位领导、同志们:
炮手村人居环境整治工作开展以来,我们高度重视,迅速部署,扎实安排,倾全村人力、物力对辖区环境卫生进行集中整治,清理陈年垃圾300余车,残垣断壁150米,修补破损水泥路面1.3公里,新建护栏1000米,种植宿根花卉10000米,全力营造清新、整洁、文明、和谐的农村人居新环境,力争打造泗河镇最美丽的村庄。
一年来,我们的具体做法是:
一、强势宣传,全民动员。
为进一步提升人居环境和对外形象,我村紧紧抓住泗河镇党委、政府开展农村人居环境整治行动的契机,全面安排,集中部署,制定了炮手村《村规民约》等制度。同时,在全村范围内进行大力宣传,让人居环境整治行动深入民心。炮手村先后编发了3000余份有关人居环境整治活动的宣传单,并发放了800余份《致农户的一封信》,悬挂46条宣传横幅,出动宣传车69次,在全村营造了良好的舆论氛围,为全面推进人居环境整治工作顺利实施打下了坚实的基础。
二、制度约束,网格管理。
1、根据人居环境整治工作的总体要求,结合炮手村地理实际情况,按自然屯细化为四个网格,由两委成员任网格长,组长为网格员,解散原来的保洁队伍,由组长兼任保洁员,这样一来组长的责任得到压实,经济收入也进一步提高。同时还结合奖惩机制,那个组干不好,不干净,组长工资相应减少。
2、管理有了制度,对待群众也应有态度,保洁员在工作中有时遇到我行我素、恶意破坏环境的群众,经保洁员拍照留痕,上报村委会,结合村规民约,在粮补中视情节轻重扣除200--500元不等。
三、创新模式,常抓不懈
为了确保环境卫生整治的稳步推进,我村着重在机制建设上进行了有力的探索。一是工作机制。成立了由村书记任组长的炮手村环境卫生整治领导小组,两委班子成员带头,实行定岗、定人、定时、定路段、的“四定”责任制。由副主任亲自定期对炮手村村域全面检查,发现问题立即通知保洁员清理。二是保洁员管理机制。保洁员必须做到生活垃圾日产日清,做到街道清洁美观。每隔3天对本组进行全面清理,做到无死角,全覆盖。每隔15天所有保洁员对全村实施一次大清理。三是资金管理机制。根据卫生费征收要求,我村全额收缴,共计10.3万元。主要用于保洁员工资,基础设施建设,美化绿化,道路维修。
2022年工作计划
1、炮手村幅员面积大、人口多,为丰富群众业余生活,争取建一处1000平方米文化广场。
2、通过书记带领两委成员去横道村参观学习,结合炮手村实际,计划每个家庭设立卫生角,解决生活垃圾不出门问题。
3、全村道路基本硬化,仅差后二十家子至双榆0.9公里没有硬化,待争取资金硬化,解决群众出行问题。
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