关于开展作风建设专项行动的情况汇报
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集团公司:
自“作风建设专项行动”以来,我单位在集团公司的领导下,围绕“实施方案”要求,积极开展各项工作。经过初步的宣传发展、集中学习、查摆问题、完善制度等几个方面工作的开展,全体职工干部统一了思想,提高了认识。现将我单位作风建设专项行动具体作法和成效汇报如下:
抓学习贯彻,推进作风建设理论创新
高度重视作风建设专项工作,充分发挥先进典型引领作用,标本兼治,把专项整治不断推向深入。将“勤快严实精细廉”作风落实在岗位上、工作中,把发现问题、剖析问题、整改问题贯穿始终,坚持整改落实和建章立制相结合、正向激励和纪律惩戒相结合、严格管理和关心厚爱相结合,以过硬作风提高政治站位、强化责任担当、激发斗争精神、推进作风建设,以高质量发展的实际成效检验作风转变成果。
抓病灶短板,推进作风建设实践创新
以问题为导向,正视问题、解决问题,时刻洞察作风建设中存在的病灶短板、难点焦点问题,开门纳谏、动真碰硬、立行立改,以实践促进党风政风不断好转。把解决作风上存在的问题作为实践的主要内容,促进广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。与兄弟单位对照,查问题找差距,加强政治意识、担当精神、为民情怀、底线思维、规矩意识、争先劲头。明病灶补短板,下大力解决“庸懒散慢虚粗”问题。针对查找出的作风问题,实行责任倒查机制。
抓机制建设,推进作风建设制度创新
坚持思想教育与建章立制同向发力、同时发力。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务,通过理论武装促进党员干部固本培元,坚定信仰信念,学思践悟、入脑入心,筑牢作风建设的思想堤坝。治标治本,聚焦“八项机制”,建立完备系统、科学有效的作风建设制度体系,使改进作风有评价标准、有行为准则、有环境氛围。对违规行为拧紧“总开关”,扎紧制度笼子,推动作风建设不偏不虚、不走过场、长久长效。
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