某某局信访维稳工作情况
2017年,**按照信访维稳工作要求,严格落实信访维稳工作领导责任制,不断完善信访工作规章制度,继续强化应急值守,各单位(部门)勇于担当、奋发有为、久久为功,全年没有发生案件灾害事故、群体性事件和信访上访事件,保持了高度稳定。
一、班子率先垂范,强化组织领导
**党组高度重视信访维稳工作,将该项工作作为保障公共安全、促进企业稳定发展的重要基石。今年来,局(公司)多次召开全体职工大会,及时传达上级有关会议、文件精神,广泛宣传信访维稳工作的重要性,引导广大干部职工积极参与到工作中来。在党的“十九大”、全国“两会”、节假日和抗击台风等重点敏感时期,市局(公司)班子成员带头做表率,坚持24小时轮岗值守,靠前部署、靠前指挥,奠定信访维稳工作的坚实基础。
二、健全工作机制,形成制度约束
坚持信访维稳工作制度化、法制化推进,进一步建立和完善了信访接待、信访维稳工作联络、矛盾纠纷排查等制度,专门设立了信访接待室、调解室等场所,结合深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格落实公开制度等,信访维稳工作开展更规范、更及时、更顺畅。编写下发了《某某强化值班工作的通知》等,实行总值班轮值巡查制度,设立专门值班室,配备固定电话、手机等设备,确保**周一至周日、24小时值班人员在岗在位,有效确保机关高效运转、应急保障能力提升。落实节假日和重要敏感时期由**领导带班、遇有突发事件主要领导和分管领导到场指挥的制度,确保信息上传下达畅通,有效增强应对突发事件能力。
三、完善工作网络,细化矛盾排查
在各单位(部门)配齐了兼职的信访维稳监督员和信息员,不断完善上下贯通、左右衔接的信息排查网络;利用各种有效途径,针对各类多发易发的自然灾害、安全事故和信访维稳事件,面向全体干部员工,进行更加广泛深入的宣传教育,全面提升广大干部职工应对上述事件的能力;扎实解决涉及广大干部职工切身利益的问题,确保矛盾提前发现、及早介入,防止激化;加强重点时期、关键时期的排查,强化信访督查和信访调研,及时掌握动态,使大事小事全面掌控、矛盾解决在萌芽状态。
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