入企帮扶创新做法总结
入企帮扶是深入推进“降成本、优环境”专项行动,释放政策红利的重要环节,是省委、省政府积极应对当前经济下行压力,帮助企业解决实际困难和问题,实现全省经济平稳有序发展的重要举措。为提高入企帮扶的实效性,我省创新工作方法,推行“六员”工作法。作为政府重要经济职能部门,积极策应省委、省政府重大决策部署,积极践行“六员”工作法,统筹推进“降低企业成本,优化发展环境”专项行动、“问需求、优服务、促改革”专项活动,干部通过努力做好政策宣传员、企业调查员、困难分析员、问题协调员、发展指导员、基层学习员,深入企业宣讲政策、了解实情、解决问题,不断创新服务机制,着力提升服务水平,为企业发展注入了新动能,激发了企业发展新活力,专项活动取得显著成效。
一、做好政策宣传员——把政策“送下去”“讲明白”
让企业了解、吃透、用足政策,是专项行动取得实效的重要前提。政策宣传越到位、越深入,政策执行的效果就越好。入企联络员的首要任务是当好政策宣传员,把政策“送下去”、“讲明白”,真正让企业“摸得透”、“得实惠”,让政策红利最大限度转化为企业的发展红利。
发扬务实作风,积极配合省领导联企工作。全省各级机关主动参与地方党政领导联企工作,落实责任,从省局领导班子成员到县区基层干部五级联动担当入企联络员,保证对所有园区、所有企业专项行动全覆盖,让政策红利惠及到每一户企业。加强政策宣传力度,打通政策落地“最后一公里”,把汇集有省委、省政府“降成本、优环境”80条政策措施,支持“降成本、优环境”30条措施等内容的《政策汇编手册》及光盘送到企业手中。同时,入企联络员结合每户企业实际情况,面对面的“传”,手把手的“教”,逐条讲解对照,让企业读懂政策的“含金量”,帮助企业算清“减负账”。
二、做好企业调查员——摸清企业“困在哪”“难在哪”
没有调查就没有发言权。做好调查员,摸清企业“困在哪”、“难在哪”,是深入推进专项活动的先决条件。入企联络员详细了解企业在融资、技术、用工、用地等方面的困难和难题,全面摸清对口联系企业的真情况、真问题,把企业最盼、最急、最忧的问题了解准、了解透,有的放矢为企业排忧解难,才能有效帮到企业的心坎上,切实让政策的红利发挥最大的效益。
三、做好困难分析员——为企业“把好脉”“支好招”
在当前经济下行压力下,为企业解决实际困难,帮助企业“爬坡过坎”显得尤为重要。认真做好企业发展“困难分析员”,找出企业发展的难点、痛点,再对企业问题细致分析中找到问题解决办法,发扬啄木鸟精神,多帮企业啄出“问题之虫”,保持企业发展“健康之体”,切实做到为企业问题“精准把脉”的同时“对症下药”,为企业茁壮成长出谋划策、奔走支招,积极为企业做强、做大保驾护航。
四、做好问题协调员——为企业“解难题”“添动力”
让政策红利加快转化为企业红利,离不开问题协调员承上启下、外传内联的纽带作用。问题协调员既为企业搭建了反馈意见、建议及其他诉求的有效平台,又促进了政策和服务措施的落实,更好地助力于企业健康茁壮成长。建立了走访和问题台账,并对问题进行分类处理,本级能够解决的,及时予以解决;需要上级部门解决的,认真梳理汇总,及时上报;属于其他部门职责的,积极协调加以解决。
五、做好发展指导员——为企业“出好谋”“划好策”
当好发展指导员,运用自身掌握的知识和资源,为企业创新创业、转型发展多想办法、多出良策,真正当好参谋和顾问,增强企业发展的信心,帮助企业走得更好、走得更稳。专家团队深入企业认真研究企业投入产出情况、经营管理状况、成本利润结构、企业关键资源和核心竞争力等情况,结合当前经济政策和惠企政策,帮助企业理清发展思路,明确发展方向。同时,对企业进行动态跟踪,提供政策扶持、风险评估、财务规划等专业有效的帮扶服务,指导企业健康发展。
六、做好基层学习员——把精神“学习好”“领会好”
“要当先生,先做学生”。专项活动开展以来,干部从机关走向企业,从宏观落到微观,虚心向企业家学习,向基层一线工人学习,学习企业家创新创业、勇于开拓的精神,学习一线工人吃苦耐劳、默默奉献的精神,并在生产一线体验实体经济的脉搏,从基层稳增长促发展的火热实践中,从企业家求新求变、勇于开拓的精神中汲取正能量。
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