党支部“对标定位晋级争星”活动计划
党支部“对标定位晋级争星”活动计划
按照厅“对标定位、晋级争星”活动要求,结合2019年支部活动开展情况,支部委员讨论制定出了2020年度争星活动开展计划,汇报如下。
一、制定原则
2020年度行政财务部党支部“对标定位 晋级争星”活动将按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”等五大标准进行对照检查,并结合2019存在的薄弱环节及整改结果,对支部星级进行综合评定,制定切实可行的活动计划,进一步增强支部凝聚力、战斗力和创造力。
二、具体计划
(一)深化党内教育,坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。
支部按照年度计划和月度计划,全面贯彻落实党的十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神,常态化开展“两学一做”学习教育活动。利用每周三下午集中、系统学习十九大报告、《习近平谈治国理政(第三卷)》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《习近平在正定》等内容,并采取领学结合、研究探讨等方式,引导党员主动学习,鼓励党员结合实际工作谈学习感想、谈思想认识、谈改进措施,使学习真正入脑入心。同时,号召支部党员利用利用个人碎片时间登陆“学习强国”教育平台,随时关注时政动态、阅读政策解读文章,提高政治素养、人文素养。
(二)落实组织生活制度,统筹推进支部党建工作。
严格落实“三会一课”等组织生活制度,定期开展党组织生活日、支部民主生活会、民主评议党员等活动;严格规范党员积分管理,建立支部积分台账,从“政治合格”、“执行纪律合格”“品德合格”和“业绩合格”四个方面对党员进行量化考核,月底进行公布公示,并作为个人评优罚劣的重要依据;积极推进党员队伍建设,一方面,通过开展廉政教育、正反案例学习,净化党员队伍,另一方面鼓励部门员工积极向党组织靠拢,发展壮大支部党员队伍,2018年提交入党申请书的两名同志计划在今年正式入党。
(三)履行主体责任,严格落实廉政纪律。
支部坚持把党风廉政建设渗透到业务工作当中,把反腐倡廉、风险防范延伸到业务前端,业务工作和廉政工作协同开展,真正做到“两手都抓,两手都硬”。部门以内控体系建设为契机,不断修订完善财务管理、资产管理、后勤保障等各项规章制度,优化岗位职责分工,明确涉钱涉物的岗位建立责任清单,落实上下层级监督责任,形成事前有安排、事中有督促、事后有评估的工作机制;关键岗位层层签订党风廉政责任书,形成谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局,有效控制业务过程中的廉政风险。
三、长效开展
2020年支部争星活动开展的较为扎实,在党建工作创新力度、服务满意度等方面有了较大提升,被评为了先进基层党支部。支部将认真开展此项活动,查找不足、补齐短板,积极整改、总结经验,并在年终形成总结汇报,长效争星,将支部打造成坚强战斗堡垒。
2020年5月14日
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