公司全年安全生产培训计划
公司全年安全生产培训计划
为加强和规范安全生产培训教育,提高员工的安全生产意识,防范安全生产事故,根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定,结合本公司生产实际,制定全年安全培训计划如下:
一、指导思想
1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念,做好日常的安全培训,使员工在思想意识上重视安全。在此基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,规范安全生产行为,提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式
1、会议形式。主要有:安全知识讲座、安全例会、月度工作会、
事故案例分析会等。
2、张挂形式。主要有:安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
4、现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、应急演练及
急救措施等。
三、培训要求
1、公司主要负责人培训时间不少于32学时、每年再培训时
间不少于12学时;安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学
时,再培训时间不低于16学时;
2、新员工、转岗、复工人员三级教育按新培训大纲执行,考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于16学时。
3、特种作业人员、特种设备作业人员,培训时间按照《广东省特
种作业(设备)作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行;
4、班组长每年进行安全培训,时间不少于16学时;
5、全员安全知识普及培训,时间不少于12学时。
6、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时,对相关人员
进行有针对性的临时安全培训;
7、特种作业人员换证随时培训。
8、公司组织的安全培训,参加人员、学时等,按公司要求完成。
四、考核要求
1、培训计划由安全部组织实施,在计划内容基础上,根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等,报主管领导审批,
由综合办公室备案后,再下达培训通知。
2、培训结束后,安全部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面,给予全面考核,考核作为本人年度考核的一项重要指标,对表现突出者给予表扬和奖励,考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。
3、安全质量部对每次培训的效果进行评价,并将培训情况整理
归档,年底作年度安全培训教育工作总结,报公司安全监督备案。
五、培训内容
安全培训教育计划表
时间 | 主题 | 方式 | 教育目的 | 对象 | 主培人员 | 落实情况 | 备注 |
全过程 | 三级安全教育 | 上课 | 加强新员工的安全素质 | 新进厂员工 | 安全主任等 | ||
1月 | 国家安全法律法规宣传 | 宣传 | 加强员工的法律意识 | 全体员工 | 安全主任 | ||
2 月 | 安全生产管理知识、安全生产技术专业知识 | 上课 | 加强员工的安全意识 | 全体员工 | 公司领导、管理人员、安全主任 | ||
3月 | 岗位安全操作规程 | 上课 | 加强员工的安全操作 | 车间人员 | 安全主任 | ||
4月 | 各岗位安全知识教育 | 会议、宣传 | 使各岗位人员熟悉其岗位知识 | 各岗位操作人员 | 安全主任 | ||
5月 | 公司管理人员安全教育 | 会议 | 加强管理人员安全意识、加强带头模范作用 | 公司管理人员 | 公司领导、安全主任 | ||
6、7月 | 消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育 | 讲座、宣传等 | 使员工了解防火的重要性和如何救火等常识、预防中暑和触电事故 | 全体员工 | 消防保卫员、安全主任等 | ||
8月 | 典型事故和应急救援案例分析 | 宣传 | 加强员工安全意识和处理紧急情况的能力 | 全体员工 | 安全主任 | ||
9月 | 安全生产规章制度和劳动纪律 | 上课 | 确保安全生产 | 全体员工 | 安全主任 | ||
10月 | 特种作业人员安全教育 | 上课 | 加强特种作业人员的安全技能素质 | 电工、焊工、司机等 0 | 安全主任 | ||
11月 | 劳保用品使用安全教育 | 宣传、现场指导 | 确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品 | 全体员工 | 安全主任 | ||
12月 | 2018年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划 |
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