五四青年节放假时间规定【精品多篇】
五四青年节如果上班有加班工资么? 篇一
根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定,妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日,按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日,劳动者加班才享受加班费待遇。
换句话说,如果五四青年节公司不安排放假,用人单位也无需支付相关的加班费用。
五四青年节放假时间规定 篇二
根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定这些节日和纪念日部分公民放假:
青年节( 5月4日 )14周岁以上的青年放假半天。
按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的。规定,“青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天”,但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。2008年4月,经国务院法制办同意,“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年,3亿多青年将于每年5月4日放假半天。但是这个放假规定并不是强制执行的。所以放不放假由用人单位说了算。
青年的划分标准 篇三
(一)我国青年年龄划分
1、共青团
共青团章程第一条对团员的年龄作出了明确规定:年龄在14周岁以上,28周岁以下的中国青年,承认团的章程,愿意参加团组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的,可以申请加入中国共产主义青年团。
团员年满28周岁,没有担任团内职务的,应该办理离团手续。这意味着,此次享受假期青年的年龄限制和团员恰好一致。
2、国家统计局
统计部门对青少年的划分就是0岁至14岁。
对老年人的划分标准有两个,分别就是60岁以上,65岁以上,但就是对青年年龄段没有划分。
3、杰出青年
以国内非常权威的十大杰出青年评选来看,参评年龄段一般就是18岁至40岁。比如,2008年评出的第十八届全国十大杰出青年中,有两位就是1968年出生的,今年正好40岁。
从各省市来看,对“十大杰出青年”的年龄上限更就是各不相同,陕西省就是39岁,江苏省就是45岁,武汉市就是45岁,深圳市就是40岁。
(二)国际上的“青年”标准
1、联合国
曾在一份文件中把14岁至25岁的人称为 “青年人口”
2、世界卫生组织
44岁以下的人被列为青年;45~59岁的人被列为中年;60~74岁的人为较老年(渐近老年);75~89岁的人为老年;90岁以上为长寿者。
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