加薪通知(新版多篇)
加薪通知 篇一
王、吴两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好积极上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对王、吴两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励!
希望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!
最后,感谢全体员工对本人工作的支持与理解!
无纺布科技有限公司
生效日期:201X年10月1日
公布日期:201X年11月10日
加薪通知 篇二
财务部:
随着公司的不断发展,员工能力不断提升。兹有***、***位员工在工作上表现突出,经领导批准,给予二位员工正式加薪。
自二零XX年十一月一日起,员工***及***各加薪三佰元整(¥300.00)。
特此通知
***有限公司
二0xx年十一月一日
加薪通知 篇三
财务室:
王川同志入职以来,工作态度严谨、积极向上,工作绩效突出。公司决定20xx年4月1日起,将加薪500元。
特此通知!
此通知一式三份,财务室,人力资源部,员工本人各一份。
中国范本网络科技公司
人力资源部
20xx年3月17日
加薪通知 篇四
XX、XX两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好积极上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对XX、XX两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励!
希望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!
最后,感谢全体员工对本人工作的支持与理解!
XX公司
生效日期:20xx年10月1日
公布日期:20xx年11月10日
加薪通知 篇五
为迎接下半年产销旺季、激励员工士气、提高公司薪资竞争力,经公司研究决定,针对东莞厂区原底薪为1850的一线员工,从20xx年9月1日起,工资将做以下调整:
一、试用期内:
底薪调整为1950元,加班费率调整为平时加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定节假日加班33.62元/H;
二、转正后:
底薪调整为20xx元,加班费率调整为平时加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定节假日加班35元/H;
三、其他薪资部分保持不变。
此次加薪调整后,试用期内的员工综合收入平均增加约207元/月,转正后的员工综合收入平均增加约381元/月。
调整后的薪资福利
薪资标准
基本工资:
试用期2250元/月(底薪1950+餐补300)
转正后2330元/月(底薪20xx+餐补300)
工龄奖:100元/月,工作满1年开始享受
夜班补贴:8元/天
其他项目:职务奖金0-4250元、特殊岗位津贴等
综合薪资:4500-6500元
加班费标准
试用期内:平时16.81元/小时、周末22.41元/小时、法定节假日33.62元/小时
转正后:平时17.5元/小时、周末23.33元/小时、法定节假日35元/小时
员工福利
社会保险:公司依法为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险
住屋公积金:公司为所有员工缴存住屋公积金
节日福利和生日礼品:法定节假日(元旦、端午、中秋等)发放过节福利(现金或礼品);每月为当月生日员工发放生日礼物
假期:享受国家法定假期、春节假期、婚假、丧假、产假等;工作满1年以上享受带薪年假
年终奖:年终为员工发放1个月工资的年终奖
文体活动:公司自设有员工俱乐部、图书室、网吧、乒乓球、台球等休闲娱乐设施,供员工免费使用;每年组织趣味运动会、普联好声音、春节晚会等大型文体活动
食宿标准
住宿:免费提供住宿,宿舍配有无线WiFi、空调、独立洗手间等,水电费在当月工资中扣除
吃饭:公司提供食堂,员工凭一卡通刷卡消费,每月初公司预充值750元到卡上供大家消费,消费金额在当月工资中扣除
加薪通知 篇六
王xx、吴xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好积极上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对王xx、吴xx两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加100元,以资鼓励!
希望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!
最后,感谢全体员工对本人工作的支持与理解!
XX无纺布科技有限公司
生效日期:20 年10月1日
公布日期:20 年11月10日
加薪通知 篇七
财务部:
随着公司的不断发展,员工能力不断提升。兹有严波、李阳两位员工在工作上表现突出,经领导批准,给予二位员工正式加薪。
自二〇xx年三月十七日起,员工严波、李阳各加薪捌佰元整(¥800.00)。
特此通知
xx公司
20xx年3月1日
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