罚款处罚单范本 罚款处理单(精品多篇)
罚款处罚单 篇一
_________单位:
因你单位因____________原因违反___条规定___条___款,现做出以下决定:
1、警告限期整改。
2、罚款___元。
请在接到本处罚决定15日内到_________银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定,可在接到本处罚决定之日起60日内依法向_________局申请行政复议或3个月内向_________法院起诉。
当事人签字:
执法人员签字
____年___月___日
有关罚款处罚单模板(推荐 篇二
一、事情经过
20xx年4月19日至20日,企业管理部根据20xx年3月份上报的《考勤表》对集团公司办公楼、z洗煤厂、z洗煤厂、各驻矿点20xx年3月份的考勤情况进行了检查。其中,z洗煤厂上报考勤表不客观,厂长z、主管z、统计员z、驻厂会计z漏打卡现象比较严重且没有任何补卡记录;z洗煤厂员工打卡管理比较混乱,厂长z不做打卡,驻厂财务 人员与统计员每日打卡四次,其余人员每日打卡两次;各营销中心各驻矿点自20xx年3月10日至12日之间统一配置了考勤机,且要求业务员按照《驻矿办事处考勤管理办法》进行考勤管理,但在此次检查过程中,驻矿点所持有的《驻矿办事处考勤管理办法》与企业管理部备案的《驻矿办事处考勤管理办法》内容不一致,且部分业务员虽每日按照次数进行打卡,但打卡时间均超过规定时间。具体内容见企业管理部《20xx年4月份工作检查情况汇报》。
根据《考勤管理》第十九条“员工上下班必须打卡,否则一律按照缺勤处理,如遇特殊情况不能按时打卡,须汇报部门经理,并在返回工作岗位第一时间填写《补卡说明表》。员工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次进行核算。”
根据《员工奖惩办法》第三章第十八条第十三款之规定“违反或不能按照公司各类规章制度以及文件要求开展工作者,处罚50-500元/次。”
现对以上问题做出如下处罚。
二、处罚决定
1、z洗煤厂厂长与z洗煤厂厂长作为厂内第一责任人,没能做好员工表率,对员工日常考勤管理缺乏监督,经研究决定各处罚200元。
2、z洗煤厂考勤员z对日常考勤管理工作缺乏客观、公正,z洗煤厂考勤员z对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱,经研究决定各处罚100元。
3、营销中心副总经理z对所审批后的《驻矿办事处考勤管理办法》缺乏有效的监督与落实,经研究决定,处罚200元。
4、z洗煤厂统计员在此次检查过程中配合态度较差,给予通报批评。
望以上各处自此通报发出之日起,积极进行整改,严肃考勤管理办法,规范 公司考勤管理工作。以上所受处罚人员自此通报发出5日之内将罚款交至财务部,逾期将在4月份工资中双倍扣除。
特此通知!
年月日
罚款处罚单 篇三
处罚事项:______线部分员工不按工艺作业的处罚通告
事件经过:
____________年___月___日,_________线生产____________产品,出现了三宗不按工艺作业现象,分别为:焊接LED灯未使用夹具作业、摄像头背胶离型纸未撕、LCD的背胶离型纸未撕,造成批量返工。
问题定性:
1、焊接LED工位:工艺有要求,需使用夹具作业,员工未按工艺作业。
2、摄像头背胶未撕:工艺有要求,需撕掉背胶离型纸,员工未按工艺作业。
3、LCD背胶未撕:工艺有要求,需撕掉LCD背胶离型纸,员工未按工艺作业。
处罚决定:
因整条线体多工位未按工艺作业,严重影响了出货品质,现为了规范线体管理,保证产品质量,对A线线体处罚人民币500元罚款。
期望各部门引以为鉴,一切都要按照标准工艺杜绝类似质量事故的再次发生。特此通报!
____________有限公司
_____年___月___日
罚款处罚单 篇四
全体员工:
装配部员工_________于_________年12月30日早上上班时,不服从主管生产安排,在车间言语顶撞主管,任意哄抢配件,违反公司车间管理制度,给予严重警告处分。
装配部员工_________于_________年12月30日早上上班时,在办公区域吸烟,罚款50元。
望全体员工引以为戒,遵守公司制度,严格要求自己,加强工作纪律,努力提升工作技能,争当优秀员工,争取公司嘉奖。
工厂办公室
______年___月___日
罚款处罚单 篇五
全体员工:
_________(姓名),于___月___日工作中发生_________违纪(违规)事项,违反了单位______规章制度,为警示本人,经研究,作出对该同志罚款______元决定,希望全体员工以此为戒。
_________公司
部门名:____________
日期:______年___月___日
有关罚款处罚单模板(推荐 篇六
全体员工:
由:xx行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的po11986船头办和po12016唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失:
1、po11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。
2、po12016唛架排错,浪费用料,理应以节俭为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时光拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
xx公司
xx年x月x日
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