企业员工辞退通知书
辞退通知书1
________先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
辞退通知书2
公司人力资源部:
本人___,于____年__月__日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了__个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。
此致
___(手写签名)
年 月 日
辞退通知书3
__先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。
____公司人力资源部
年月日
辞退通知书4
___
我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
________有限责任公司
____年__月__日
辞退通知书5
_________同志:
感谢您在职期间的工作付出!
基于公司业务的发展需求,我们对在职员工执业资质进行的客观评估中,确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此,遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作,请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。
谢谢合作!
____年____月____日
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