人力资源部招聘职责精品多篇
人力资源部招聘职责 篇一
1、校园招聘执行;
2、简历筛选,初步面试,招聘会参加,用人部门对接,入职跟进等;
3、招聘工作的相关数据统计,汇总及分析。
人力资源部招聘职责 篇二
1、负责事业部的招聘全模块工作;
2、深入了解和熟悉各部门人员情况,对人员配置提供意见和建议;
3、维护和管理各招聘渠道,并定期进行评估,积极发掘、尝试和开辟新的有效渠道;
4、分析招聘数据和绘制市场人才地图,为人力资源整体工作思路和决策提供必要的数据和信息支撑。
人力资源部招聘职责 篇三
1、根据公司的定岗定编状况,协助人事经理开展工作分析,编制并及时更新岗位说明书;
2、协助人事经理进行公司人力资源内、外部状况分析,征询、调查各部门人员需求,预测公司人力资源需求情况,协助编制人力资源规划;
3、根据招聘计划参与编制招聘成本预算,并合理控制成本;
4、根据招聘计划,及时发布招聘信息,并定期整理和更新已发布的招聘信息;
5、建立内外部分类人才库信息,做好人员储备工作;
6、负责与应聘者进行沟通,预约面试时间;
7、负责面试结果的跟踪,及时与部门主管及面试者沟通;
8、新员工入职手续的办理;
9、负责协助招聘主管进行面试流程的优化和完善;
10、负责协助招聘主管进行渠道开发、维护;
11、参加大型招聘活动,活动结束后根据招聘效果进行书面总结,并呈上级主管审阅
人力资源部招聘职责 篇四
1、根据部门的招聘需求,实施岗位的招聘全流程工作;
2、协助完成并执行招聘计划、工作分析、任职资格体系建设等相关工作;
3、甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息;
4、各类招聘数据收集、整理、分析,形成统计报告;
5、协助新员工培训进程的跟进、员工关系管理;
人力资源部招聘职责 篇五
1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展,建立良好的招聘渠道合作关系;
2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作;
3、完成月度招聘计划,进行招聘数据统计分析,开发新的招聘渠道;
4、建立、维护公司人才库;
5、完成上级交办的其他工作。
人力资源部招聘职责 篇六
1、根据现有编制和需求,协调、统计、执行各部门的招聘需求;
2、配合部门进行招聘,确保关键岗位及时配置合适人才;
3、负责招聘的具体流程,与部门及候选人保持良好的关系;
4、执行招聘等相关工作;
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面试通知(通用多篇)
面试通知短信篇一xxx先生/女士:您好!首先,感谢您应聘我公司现场管理的职位,您的简历与我们公司目前招聘的'岗位要求基本匹配,为了能够对您有更多的了解,请您于xx年xx月xx日时来我公司参加面试。面试带简历和有效相关证件。如果您还有其他的疑问,敬请咨询人力资源管理...
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健康口腔行动方案多篇
2022医生典型先进事迹材料篇一XX从事医疗工作二十余载,救死扶伤,医治的患者不计其数,他对每一例患者都是诚恳相待、精心施治,力求尽快解除患者疾痛。以院为家,默默奉献XX具有强烈的责任心和奉献精神。他一心为患者所想,急患者所急,为了患者的利益,牺牲自我。工作中,他从...
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春节对联(多篇)
关于新春的对联篇一1.一干二净除旧习五讲四美树新风横批:辞旧迎春2.佳节迎春春生笑脸丰收报喜喜上眉梢横批:喜笑颜开3.悠悠乾坤共老昭昭日月争光横批:欢度佳节4.一帆风顺年年好万事如意步步高横批:五福临门5.福星高照全家福省春光耀辉满堂春横批:春意盎然6.精耕细作丰收岁...
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浅谈我国法律移植【通用多篇】
法律移植与本土资源的矛盾与融合篇一由于文化和本土资源的差异,不同的法律体系、法律规范移植到本国后必然会与本国文化、本土资源发生冲突;同时正是这种文化冲突的存在,才是固有文化有了重新审视和反思自身的机会,进而在吸收和融合异质法律文化的基础上自身获得长...