51放假安排出炉2017精品多篇
2017年五一加班工资怎么算 篇一
按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。
5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。
5月3日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。
这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
2017年五一加班算几天 篇二
据《国务院关于2017放假安排表的通知》,我们可以知道2017五一劳动节放假安排:2017年5月1日至5月3日放假调休,放假3天。2017年5月1日(星期一)为国家法定节假日。
5月1日,按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;
5月2日(星期二)公休,5月3日(星期三)公休,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
所以,5月1日加班算三天,5月2日,5月3日加班各算两天。
-
关于高质量党建引领高校高质量发展的实践探索报告
关于高质量党建引领高校高质量发展的实践探索报告党的十八大以来,总书记高度重视高等教育工作,并发表了一系列重要讲话,提出了建设中国特色世界一流大学等战略任务。总书记在主持中央政治局第五次集体学习时指出:“要坚持把高质量发展作为各级各类教育的生命线,加快...
-
预苗接种管理制度(新版多篇)
预防接种管理制度篇一预防接种管理制度一、预防接种证、册按照受种者的居住地实行属地化管理。二、儿童出生后1个月内,要及时建立预防接种册、证。预防接种证由儿童监护人长期保管,预防接种册由乡级预防保健单位保管。预防接种册的保管期限应在儿童满7周岁后再保...
-
浅谈我国法律移植【通用多篇】
法律移植与本土资源的矛盾与融合篇一由于文化和本土资源的差异,不同的法律体系、法律规范移植到本国后必然会与本国文化、本土资源发生冲突;同时正是这种文化冲突的存在,才是固有文化有了重新审视和反思自身的机会,进而在吸收和融合异质法律文化的基础上自身获得长...
-
结婚婚宴祝酒词精品多篇
结婚喜宴祝酒词篇一女士们、先生们:大家好!终于走到与才先生牵手结对这一步,是要感谢x同学的,我们的感情是在眼xk同学作斗争中成长起来的…所以尽管xx同学关键时候不予证婚,我们也还是决定感谢她了!想起去年x用;我在msn上初遇;再遇x同学;她是多么好的人啊,总是在我被打击...