高温预防措施(多篇)
高温通知 篇一
随着炎热天气到来,为表示公司对员工的体谅和关怀,使员工在酷暑期间能更好的工作,特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月,发放标准根据员工作业环境不同如下:
一、人员范围及标准:
经理级及以上级别:每人100元/月
办公室人员:每人80元/月
生产部、物流部:每人50元/月
二、执行时间 :
高温津贴的执行时间为:20xx年7月至9月
三、发放形式:
高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。
以上通知自20xx年7月起执行,请各部互相转告,遵照执行。 请予以批示!
高温通知 篇二
公司各部门、下属各子公司、各员工:
为体现公司人文关怀,做好防暑降温工作,保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全,确保公司经营活动的正常进行,公司特别发放高温补贴费用,现将有关事项通知如下:
一、高温补贴的发放范围:
公司各部门、下属各子公司员工(含试用期员工、实习生)
二、高温补贴的发放标准分为: xx0元/月·人
三、高温补贴的发放时间:6-9月
四、高温补贴的发放形式:以现金形式在8、9月份的工资中兑现
五、其他情况说明:
1、新入职员工,当月高温补贴按照实际工作天数给予;
2、6月、7月、8月高温补贴在8月工资中兑现,9月高温补贴在9月工资中兑现;
3、当月请假(各类假期)合计超过10天(含)的,不予发放高温补贴。
特此通知!
高温通知 篇三
各单位:
根据集团公司高温假安排,全公司7月25日-7月29日放高温假5天,7月23日、24日、30日、31日正常休息,8月1日起正常上班。
相关要求:
1、请各单位根据生产管理部《“高温假”期间的生产安排》(附件一)做好配合保障工作。各生产厂如有正常生产、设备维修、打炉等工作,必须确保一名干部跟班。
2、请各单位做好放假期间的安全、防火、防汛、防盗工作,保证收假后公司生产经营的正常运行。
3、请各单位安排好放假期间的值班工作,于7月21日上午10时将值班表(电子版)报公司办公室,签到设在公司门卫值班室。
4、7月22日下午14:00由安技部牵头,公司办、规划建设与设备管理部、生产部组成的联合检查小组,对车间、库房、办公室及工作场所的门窗、电源、水源、物资、办公用品等集中进行检查。
5、放假期间,公用车辆一律封存,特殊情况需报当日公司值班领导批准。
6、放假期间 ,建议员工少开车,若需要外出,要文明驾驶,遵守交通规则,保证行驶安全,杜绝饮酒、疲劳驾驶和车辆高温下长时间行驶。
7、放假期间,干部要保持通讯畅通,干部若跨省外出,请于7月21日16:00前到公司办公室备案。
高温通知 篇四
公司所属各部门:
近期,气温逐渐升高,用电、用气量不断增加,是消防事故的高发期,为切实做好高温季节消防安全工作,各部门要保持清醒认识,切实增强工作的责任感和主动性,认真履行消防安全监管职责,现将有关要求通知如下:
一、加强防火安全教育。
各部门要对本部门人员进行一次防火安全教育。要严格遵守消防法律法规和公司消防安全管理制度,熟悉防火安全的基本知识和灭火器材的安全操作规程,通过教育和引导切实提高本部门人员对消防安全工作重要性的认识,努力营造内部良好的消防安全环境。
二、严格履行消防安全职责。
进一步强化消防安全主体意识,明确消防安全责任,健全各项防火安全管理措施,切实做到部门消防安全自我管理、自我检查、自我整改,对本单位的防火重点部位和重点岗位人员,要针对性地重点防范、重点督查、重点要求,真正使安全措施到位,安全制度落实。
三、认真开展防火安全检查。
及时对本部门防火安全工作(用电、用气等设施设备)进行一次彻底的检查。要求不准私接电线、超负荷使用电气设备;不准存放易燃、易爆物品;不准将未熄灭的烟头等带有火种的物品扔到垃圾桶内;不准占用消防通道;人员下班离开办公室前,必须认真检查电源是否切断,火源是否熄灭;要保持公共通道、楼梯、安全出口处的畅通;公共区域统一配置的消防设施设备不得挪作他用。
各单位对检查中发现的火灾隐患,要及时进行整改,以确保消防安全。
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