关于公司党建共性问题自查整改工作的汇报
关于公司党建共性问题自查整改工作的汇报
省公司党委:
根据省公司《关于开展内部巡查中发现的党建共性问题自查整改工作的通知》要求,公司党总支高度重视,认真对照四个方面共性问题,坚持问题导向、坚持“查找不足、剖析原因、扎实整改”,结合工作实际,查摆存在的不足,明确整改时限,落实整改办法。现将整改及工作情况报告如下:
一、党建工作责任制考核落实不到位,没有制定落实对下属单位的党建工作考核办法
公司党总支制定了《关于印发<公司党建考核实施细则>的通知》,文件中明确规定了公司党建工作考核办法。2月份公司领导班子成员层层签订了党建工作责任书,5月份党总支印发了《2018年度公司党建工作任务指导书(清单)》及湖公司党总支书记公开承诺,对三个支部进行了有效的管理,落实了党建工作责任制。
二、“三会一课”制度规范性不够,落实不到位
党总支制定了《关于印发<公司党总支中心组理论学习 2018="">的通知》,各支部严格按照文件要求定期开展多种形式的学习,上半年党总支书记带头讲党课共3次,中心组(扩大)学习了7次,各支部学习共18次。开展了党支部标准化建设考评验收,对各支部 “三会一课”学习记录进行了检查,三个支部均落实完成。
三、党员领导干部党建工作联系点制度不完善,落实不到位
3月公司党总支制定了《关于建立公司领导班子党建联系点工作机制的通知》,加强了公司党总支对党建工作的指导,更好地发挥公司领导班子示范带头作用,提升了各党支部党建工作水平。
四、领导班子成员参加双重组织生活不规范,频次和留痕不够
班子成员充分履行“一岗双责”,坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活,但在此次自查整改中也发现了一些问题。如领导班子成员虽然参加了所在党支部的学习,但未签到留痕。通过自查要求各支部在6月30日前进行了整改,今后在党支部学习手册中详细记录历次学习和活动的党员参与人数、学习内容,并通过签到的方式严格落实留痕,做好活动考勤。
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