公开招聘自查情况报告
自查自纠报告6.63K
公开招聘自查情况报告
根据南人社办发【2011】29号文件要求,我院对2006年以来新近人员情况进行了自查。2006年以来,我院通过公开招聘组织考核的方式招录工作人员36人,通过引进参公事业单位人员4人、按预算方式顺向流动(调入)的1人。
通过自查,2006年至今我院通过公开招聘信息,参加市里的春季双选会,选拔符合我院需要的对口人才,经过对专业人才进行笔试、面试、综合测试,表现优秀的同志经院支委会研究决定报主管局审批后再报人事局审批。
2006年至今我院无违规进人,也没有在公开招聘中产生过争议,没有出现过信访或投诉事件。
二〇一一年六月一日
公开招聘自查情况报告
根据南人社办发【2011】29号文件要求,我院对2006年以来新近人员情况进行了自查。2006年以来,我院通过公开招聘组织考核的方式招录工作人员36人,通过引进参公事业单位人员4人、按预算方式顺向流动(调入)的1人。
通过自查,2006年至今我院通过公开招聘信息,参加市里的春季双选会,选拔符合我院需要的对口人才,经过对专业人才进行笔试、面试、综合测试,表现优秀的同志经院支委会研究决定报主管局审批后再报人事局审批。
2006年至今我院无违规进人,也没有在公开招聘中产生过争议,没有出现过信访或投诉事件。
二〇一一年六月一日
根据南人社办发【2011】29号文件要求,我院对2006年以来新近人员情况进行了自查。2006年以来,我院通过公开招聘组织考核的方式招录工作人员36人,通过引进参公事业单位人员4人、按预算方式顺向流动(调入)的1人。
通过自查,2006年至今我院通过公开招聘信息,参加市里的春季双选会,选拔符合我院需要的对口人才,经过对专业人才进行笔试、面试、综合测试,表现优秀的同志经院支委会研究决定报主管局审批后再报人事局审批。
2006年至今我院无违规进人,也没有在公开招聘中产生过争议,没有出现过信访或投诉事件。
二〇一一年六月一日
公开招聘自查情况报告
根据南人社办发【2011】29号文件要求,我院对2006年以来新近人员情况进行了自查。2006年以来,我院通过公开招聘组织考核的方式招录工作人员36人,通过引进参公事业单位人员4人、按预算方式顺向流动(调入)的1人。
通过自查,2006年至今我院通过公开招聘信息,参加市里的春季双选会,选拔符合我院需要的对口人才,经过对专业人才进行笔试、面试、综合测试,表现优秀的同志经院支委会研究决定报主管局审批后再报人事局审批。
2006年至今我院无违规进人,也没有在公开招聘中产生过争议,没有出现过信访或投诉事件。
二〇一一年六月一日
-
y幼儿园自查报告通用多篇
y幼儿园自查报告篇1根据xxxx自治区教育厅印发《xxxx自治区幼儿园行为督导评估实施方案》的通知(x教督导〔20xx〕2号)文件的要求,结合我县的实际情况,11月20日至22日,由县教育督导室组织有关股室人员组成5个督导组,以《幼儿园工作规程》为基本依据,对我县所有公民办幼...
-
招商局自查报告多篇
【第1篇】招商局治理庸懒散工作自查报告一、加强领导,制定方案,明确责任;为确保治理庸、懒、散各阶段工作的深入、有序的开展,我局成立了由局长兰敏为组长,纪检组长为副组长,各科室负责人为成员的治理庸、懒、散工作领导小组。针对各阶段工作,领导小组进行了认真分析...
-
领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作的个人自查报告
按照省委省政府、省国资委党委《关于开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作方案》,陕煤集团党委专项整治工作要求,本人严格对照相关问题进行了自查自纠,现报告如下:一、个人简历:本人xxx,现任xxxxxxx公司xxxxxx一职,工作中主要负责:1.协助队...
-
(多篇)关于政治站位不高政治意识不强的自查自纠报告
政治站位不高政治意识不强的自查自纠报告(3篇)篇1过去的20年里,我科教研室一如继往地认真教书育人,较为圆满地完成了这一年的工作任务,现总结如下:政治思想方面。在临床教学中,我科始终坚持党的教育方针,而向全体实习、进修学生,坚持德育为首,确立以学生为主体,以培养学生...