2019关于贯彻落实形式主义官僚主义自查自纠工作情况的报告
市委办公室:
根据《中共xx市委办公室印发<关于纠治形式主义、官僚主义的行动举措及责任分工方案>的通知》(x办发电【2019】8号)和《中共xx市纪委<关于印发纠治形式主义、官僚主义的行动举措>的通知》(【2019】3号)的文件要求,xxxx紧紧围绕“三减”“三查”“三改”目标任务,对照形式主义、官僚主义的十四种表现,严格经营管理,严明工作纪律,严肃工作作风,加强改进干部职工思想、工作方法及工作机制,取得了很好的效果。现结合xxxx的工作实际,将上半年工作落实情况报告如下:
一、高度重视,加强学习,提高思想认识
分公司于5月30日召开纠治形式主义、官僚主义自查自纠工作动员部署会,传达习近平总书记关于形式主义、官僚主义重要指示、批示、精神及中央、省、市部署要求,坚决向形式主义、官僚主义亮剑,切实提高思想认识,引导广大党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约,并将相关要求融入日常工作,确保自查自纠工作见实效。
二、明确责任,落实分工,强化组织领导
在召开的纠治形式主义、官僚主义自查自纠工作动员部署会上,明确提出此项工作由分公司主要领导亲自抓、分管领导具体抓、领导班子成员共同抓、部门负责人协助抓的工作机制,细化责任分工,明确自查自纠要求,层层传导压力,坚决把自查自纠工作贯彻落实,执行到位。
三、认真扎实,精心准备,积极自查自纠
在自查自纠期间,党总支认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任,强化责任意识和看齐意识,严格按照“形式主义、官僚主义”的十四种表现形式和“三减”“三查”“三改”的目标任务,积极开展自查自纠,确保自查自纠不漏项,不走过场。经对照自查,截至目前,在形式主义、官僚主义方面,共发现分公司主要存在4个方面的问题:
1.红色文化与业务工作融合度不够。xxx革命传统红色文化的教育和现行的企业文化、业务工作结合不够,导致部分干部职工将党的政治工作与业务工作相互孤立,不能从系统上和整体上做到党的政治建设与各项业务工作紧密结合,相互促进。
2.贯彻上级精神落实度不够。对上级有关决策部署理解的不深入,不透彻,不能按照党的十九报告中提出的“推动人的全面发展,社会全面进步”的精神,创造性的营造全民读书、终身学习的良好社会氛围。
3.社会效益践行度不够。由于门店面积狭小、陈列的商品和宣传的范围有限,为好书找读者,为读者找好书等方面还有待加强,在践行社会效益方面存在差距。
4.开展工作实效度不够。还存在以会议落实会议精神,靠发文件落实上级要求的情况。写计划、定方案、发通知,走过场的现象仍然存在。有些工作是“安排了、部署了,实际进展不明了”。
四、对照问题,理清思路,制定整改方案
通过开展形式主义、官僚主义自查自纠工作,针对存在的问题,制定整改措施,明确责任和整改期限。下一步,分公司党总支将认真履行相关责任,进一步健全完善各项工作制度,对发现存在的问题,找准差距,认真整改,持之以恒开展作风教育,推动作风建设常态化、长效化。具体整改措施如下:
1.传承红色文化。认真学习xxxx在革命时期、建国时期形成的红色文化。号召分公司员工不忘初心、牢记使命,进一步在分公司传承革命先烈朴诚勇毅的精神,传承红色基因,传承老一辈打造的新华品牌,传承新华精神,激励发全公司人员做爱党、爱国、爱店、敬业的xxx人。
2.搞好调查研究。要求办公室工作人员不在办公桌前“听转播”,多到工作一线置身其中“做直播”,不定期深入基层门店、网点了解业务发行和客户需求情况,查找存在的问题和不足,总结好的经验和作法,制定切实可行工作方案,确保业务工作和学习型社会建设互联互通,深度融合发展。
3.坚守思想阵地。坚守思想舆论传播的政治底线,坚守意识形态阵地,以维护社会稳定大局的责任担当,扎扎实实的做好主营工作,并配合相关部门,坚决打击非法、盗版商品。
4.改革文风、会风。精简文件和会议、倡导开小会、开短会,开管用的会,充分利用现代信息平台传达和布置工作,让公司的干部职工腾出更多的时间服务教育、服务学校,服务客户,服务全民阅读。
5.克服两大“主义”。克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀,坚持从分公司的实际出发,积极创新工作的方式方法,处理好工作中的难点问题。同时,要求干部职工定期对工作进行梳理,在工作中养成善于总结的好习惯,并及时的将自己的经验总结分享给分公司的其他成员,以促进互相学习,互相进步,真正提高工作实效。
特此报告。
中共xxx分公司总支部委员会
2019年6月10日
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