在高层次引进人才见面会上的表态发言
此次引进了2 名高层次人才,为中心输入了新鲜的“血液”,注入了新的活力,带来了新的希望。这充分体现了市委、市政府对此项工作的高度重视和关心。我们一定不负组织的重托,用好和服务管理好高层次引进人才,努力为他们的健康成长创造良好的环境。
一、做好“传帮带”,帮助他们尽快适应工作。
落实好“传帮带”机制,在思想上正确引导他们,在政治上热情关心他们,在工作上大力支持他们,帮助他们尽快适应新的工作环境,融入新的群体,熟悉新的工作和业务,尽快进入工作状态。充分信任他们,统筹使用,因人制宜、人尽其才,既不拘泥于专业,又兼顾发挥专业特长,把他们放在最适合发挥优势的岗位,给他们交任务、提要求、压担子、给舞台,既给他们压任务,又给他们教方法,让他们有任务、有责任,放开手脚、大胆作为,让他们在实践中得到锻炼。
二、强化教育培训,不断增强他们的工作能力。
采取有效措施,抓好高层次引进人才的教育培训,有计划地安排他们进行理论学习和业务培训,增长他们的理论知识,增强他们的工作能力,提高他们的工作本领。通过外地学习进修、远程教育网络培训、自主集中教育培训等多种方式,提高他们的学习能力、实践能力、创新能力。有计划地安排他们轮岗交流,使他们在不同岗位上经受锻炼和考验,丰富他们的工作阅历,提高他们的实践经验,促进他们更快成长。
三、体现人文关怀,切实解除他们的后顾之忧。
主动了解他们的工作、思想和生活情况。采取有力措施,为高层次引进人才创造良好工作和生活环境。加强与他们的思想交流和情感沟通,经常找他们谈心谈话,及时了解和掌握他们的学习、工作和思想情况,特别是当他们遇到困难挫折的时候,多激励、多支持、多帮助他们。对于家不在的高层次引进人才,对他们更加多一点关爱,多一份关心,多一份照顾,竭尽全力解决他们在生活和工作中遇到的各种困难,为他们多办实事好事,真正解除他们的后顾之忧。
总之,我们将树立强烈的人才意识,以爱才之心、识才之智、容才之量,充分调动引进高层次人才的积极性、主动性、创造性,为工作做出新的贡献。
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关于开展“学党章,守纪律”集中教育活动实施方案自查发言
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