教师队伍建设发言稿
教师队伍建设发言稿
***中学是建校五十余年的传统名校,在县教体局的正确领导下,秉承“以德立校,立足发展,追求和谐,享受快乐”的办学理念,依托“依法治校,文化引领,民主决策,寓教于乐”的办学策略,坚定不移地推进素质教育。全面加强了校风、教风、学风和领导作风建设,加快了民主化、科学化、规范化和精细化管理进程,并加强了教师队伍建设,形成了团结、奉献、拼搏、创新的镇中精神,并取得了一系列的成果。
***中学的教师队伍,平均年龄在四十多岁,但老师们克服困难,顽强拼搏,仍然取得骄人战绩,会考连年取得优异成绩。
为了克服教师老龄化且伤病严重的问题,发挥骨干教师引领作用,我学十分重视,学校的教师队伍建设。
强化班子建设,发挥模范带头作用。健全完善管理体制、落实主体责任,制定《学校教师队伍培养规划》,坚持以先进的教育理念提升教师素质。不断加强师德师风建设,塑造师表风范。
依托教研活动,优化教师整体素质。
教研活动是提高教师业务素质的重要途径,我校利用多种形式开展了丰富多样的教研活动 。
实施“青蓝工程”,以发挥骨干教师的传、帮、带作用,促进青年教师业务快速成长,有力地促进教师间交流互动,共同进步! 开展集体备课、教研,骨干教师引领课、青年教师汇报课、推门课、说课大赛、基本功大赛等活动,充分发挥骨干教师专业引领作用,强化对年青教师培养,也促进了整个教师队伍的共同成长。
规范评价机制,激发工作热情 。
首先,我们建章立制,进一步完善和强化《教师教育教学工作量化考核细则》、《年级主任岗位工作职责》、《教研组长岗位职责》、《班主任岗位工作职责》等一系列有关教师队伍建设的规章制度,使教师全方位的工作都能得到体现。 其次,充分发扬学校民主。在工作中,做到标准公开、过程公开、结果公开,自觉接受群众的监督,起到了凝聚民心、团结奋进的激励作用。
努力方向
1.不断完善教师队伍建设制度,多方争取,申请吸纳青年教师。
2、组织开展更多有实效的、形式多样的校本培训,发挥老教师的积极引领作用,促进本校年青教师队伍尽快成长。
3、重视发挥身边典型人物的榜样作用,积极开展创先争优活动,大力弘扬爱岗敬业、乐于奉献的主旋律。
师资队伍建设任重而道远,我们将在今后工作中不懈努力,有针对性制定整改措施,把广大教师的工作积极性、主动性、创造性更好地发挥出来。争取在教师队伍建设方面再上一个台阶。
***中学木头
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