在全县青年干部座谈会上的讲话
尊敬的各位领导,同志们:
大家好!今天非常高兴来参加青年干部座谈会,也非常感谢县委组织部给我们这样一个很好机会来互相交流,分享心得体会。虽然我是第一次参加全县青年干部座谈会,但其实看今天的在座的各位,我基本应该也算是老青年干部了。就到这个机会,我浅谈一下个人参加工作以来的心得体会。
2012年我通过广西公务员考试招录到平安乡工作,担任过驻村工作队长、组织干事、经济普查办公室主任等职务,2014年调往县政府办工作后,主要负责联系社会事业、调研信息、综合材料等工作,去年6月,根据县委安排,我又到观音乡工作。6年时间,走了3个单位,工作感觉是做了很多,但是现在真正回头想想,似乎又不知道到底具体做了什么,可能也是因为自己平时没有注重多收集、多总结吧。工作6年来,主要有以下几个突出的感受:
一是始终坚持信念宗旨。今天在座的有很多都是党员,或者正在积极向党组织靠拢,可能一些人认为一谈理想信念都是很高大上、虚无缥缈的东西,但其实它就在我们身边,理想信念是什么、初心是什么,我想很多人加入这个队伍,都是本着为国家为社会贡献自己力量,实现人生价值的初衷,都是想为人民服务的,这就是我们最基本的信念、我们的初心,我想只要我们始终秉持这样一种信念宗旨,就能孜孜不倦地投入到实际工作中。
二是增强工作责任心。世上之事,最怕认真二字。大家可能都会有对工作安排不满意、对工作任务重感觉难以完成的时候,有时甚至会对安排的工作敷衍了事,得过且过,只要不出问题就好。但是如果都是这样,是很难真正把工作做好的,工作中有意见可以提,也随时可以说自己的想法,但是既然是安排决定的事,就应该认真去做,全力完成,不要事事都怕困难,都还没有做就说做不变。
三是保持谦虚好学的态度。单位的领导、老同志工作经历多、经验丰富,对事情整体把握和综合考虑更加周全,对解决问题往往有着自己的一套办法。作为年青人,应该要有谦虚好学的心态,千万不要认为老同志文化水平没得我高,向他们请教觉得丢脸,有时候我们觉得很难以完成的工作,领导和老同志轻而易举就能解决,多向领导和老同志学习,多听他们的意见和指导,能够避免我们走很多弯路。
关于青年干部培养,我也简单说说自己对的一些意见。
一是加强对青年干部的培训,特别是我们很多年青人都是直接从校园到机关,工作经验相对对比较欠缺,对于很多工作的认识也不够全面,而目前对新进干部主要是公务员初任培训,后面的学习培训机会相对较少,这方面希望可以加强。
二是加大青年干部的关心帮助,多倾听他们的想法、感受,了解工作生活情况。特别是我们部分青年干部都是外地人,到这里参加工作,想法和顾虑难免比较多,如果我们多去听一下他们的想法,多去和他们聊聊天,对他们正确对待工作生活肯定会有较大帮助,对他们成长也是会起到积极作用。
三是完善青年干部成长和提拔任用机制,对于政治立场坚定、责任心强、工作表现好的青年干部,只要符合提拔任用条件,都应该优先考虑。对于还没有达到提拔任用条件的,也要想法设法为他们创造良好的成长环境,适当地担任部门或站所负责人,承担一些重要工作,促使青年干部既积极主动做事,又看到工作有奔头、有希望。特别是我们的乡镇青年干部,承担着比其他同龄人更多更复杂的工作,付出也更多,应该更要多关心和考虑他们的情况。
由于时间有限,我就简单讲这几点,讲得不对的地方,还请大家批评指正。谢谢大家!
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