新任领导岗位廉政谈话
开展廉政谈话是干部选拔任用工作的一项重要制度和程序,也是按照党风廉政建设要求,加强干部廉洁自律教育的一项重要举措。今天,我们对你进行廉政谈话,首先,向你新到领导岗位表示衷心祝贺!新的岗位意味着新的起点,新的责任和新的考验,同时也要有新的状态和新的作为。
一要提高政治站位,带头讲政治,牢记“为官一任,造福一方”的光荣使命。作为主要负责人,必须讲政治,重大局,确保政令畅通,结合本院实际,雷厉风行的贯彻执行县委、县政府和县卫健局部署的各项任务。要把推进医改,改善民生作为第一目标,以最大的热情解决好人民群众关心关注的“看病难,看病贵”问题。要切实增强责任意识和忧患意识,切实提高总览全局的能力,努力使卫生事业发展的更好一些,更快一些,为全县大局作出应有的贡献。
二要带头讲学习,发扬“甘当学生,孜孜以求”的学习精神,着力建设能力过硬的领导班子。新任主要领导职务,只有自觉抓紧时间加强学习,尽快熟悉情况,才能真正领会和贯彻落实好上级精神意图,并制定应对思路和办法举措,不断增强推动工作的本领。
三要带头讲实干,坚持“求真务实,不图虚名”的业绩追求,着力建设务实创新的领导班子。要有新形象,更要防止“形象工程”,要紧紧抓住事关全院的关键性问题,尽力多做打基础,惠民生,利长远的事实一个一个解决,一件一件办成,,避免自己任期内的问题给继任者留下隐患,努力做到显善政于当前,打基础于下任。
四要带头讲为民,胸怀“放在心上,当作亲人”的百姓感情,着力建设勤政为民的领导班子。一定要摆正位置,当好公仆,时刻把群众的安危冷暖放在心上,在情感上贴近,在行动上融入,要沉下去,经常深入到困难多,问题多,群众意见比较多的地方,认真调查了解群众反映强烈的实际问题,把群众呼声当作“第一信号”,把群众利益当作“第一追求”,把群众批评当作“第一红线”,通过办好一件件惠民生,顺民意的实事和“小事”,不断密切于人民群众的血肉联系,不断赢得人民群众的拥护和信任,使卫生事业深深扎根于人民,造福于人民,兴盛于人民。
五要讲团结。一定要以人民利益为重,以卫生事业为重,切实执行“民主集中集”,大事讲原则,小事讲风格,密切配合,彼此信任,互相尊重,坦诚相待,把搞好班子各项建设作为重中之重,通过建设目标同向,行动同步,事业同进的领导集体,带动单位上下,党群之间的大团结大和谐,在全院系统上下形成心齐气顺,劲足实干的良好局面。
六要带头讲正气,树立“干净干事,秉公用权”的廉洁形象。作为主要负责人,要懂得珍惜,心怀感恩,敬畏权力,尊重人民,带头执行党风廉政建设责任制,带头遵守廉洁从政各项规定,主动接受各方监督,处理好日常交往问题,注重道德品行问题,始终保持人民公仆的政治本色,管好自己管好身边人,以良好的表率作用带动广大医务工作者清廉自守,律己从严,在全院系统上下形成清廉,勤廉,崇廉的良好风气。
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