2022年干部任前谈话记录
2022年4月29日,市分公司党委成员、副总经理与我开展了任前谈话,既定了我多年来的成绩,也指出了工作中存在的不足,重点对下一步工作提出了具体要求,主要内容如下:
一、持续学习,不断提升本领。面对全新的工作岗位,要尽快实现角色转变。一要加强党章等政治理论学习,读原著、学原文、悟原理。认真落实“三个第一时间”学习机制,严守政治纪律,提高政治觉悟,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。加强党纪法规的学习,做到真学真懂,认真贯彻落实党中央、集团公司、省分公司和市分公司各项规章制度,通过学习,明辨是非,做制度的执行者,遵守纪律的维护者。二要加强业务知识学习,认真钻研本专业知识,要认真学习省、市分公司有关业务发展知识,做本专业的行家里手。
二、找准定位,注重班子团结。作为副职,要坚持做到在共识中求团结,在信任中求融洽。与班子成员团结合作,大事讲原则。小事讲风格。思想上求同存异,工作上协调一致,积极工作不越位,相互补台不拆台,正确对待同事,正确对待自己,正确对待组织。认真贯彻市分公司党委工作部署,抓好分管工作的落实,做到有令必行,有禁必止,绝不当面附和,背后搅合,坚决维护好班子整体的权威。坚持工作积极主动,积极为班子的工作查漏补缺,在相互支持中增进团结,在团结协作中谋求发展。
三、以勤为本,履行工作职责。在领导岗位上一定要勤勉尽职,扎扎实实履行好工作职责,努力改进工作方式,善于在复杂的局面中寻找措施对策,结合实际解决问题。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风,认真落实市公司党委交办的工作任务,注重工作效果,不说空话,不唱高调,对组织负责,对员工负责。珍惜组织给予的机会,以全新的姿态,全新的面貌,认真履行职责,做到高效尽职、有所作为。
四、廉洁奉公,坚持自省自律。勤政为民、廉洁奉公,是党和人民对领导干部的最基本要求,是领导干部健康成长的关键所在。一定要大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的传统,努力做到只在工作上比学赶超,不在生活享受上盲目攀比,勤俭办事业,艰苦创伟业。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,时刻牢记“两个务必”,严于律己,克己奉公,努力成为多干事、干实事、干好事的表率。不断强化廉政意识,以身作则,率先垂范,自觉抵制各种腐朽思想和不正之风,用实际行动履行应尽之责。
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2024年党员批评与自我批评
勇于和善于开展认真的批评和自我批评,是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作用,是增强党的生机与活力的一大法宝,也是搞好先进性教育活动的重要指导原则。作为一名共产党员,我对今年的工作进行了总结和反思,特别是对自己思想和工作中存在的问题和不足,进行了仔...
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组织生活会个人发言提纲
根据县局(分公司)统一安排,我深入学习规定内容,认真查摆突出问题,深刻反思问题根源,明确具体整改措施,现将有关情况进行对照检查,请大家批评指正。一、存在的主要问题(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚...
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组织生活会村党支部班子对照检查材料
根据上级文件要求,我村党支部严格执行党的组织生活制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届六中全会精神,落实党史学习教育成果,组织开展“主题党日”红色教育基地学习等活动,现将石峰村党支部工作汇报如下:一、今年工作成绩(一)为进一步...
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公司党员批评与自我批评
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