党员自我批评素材15篇
1.理论学习不够,平时工作原因,可能一起集中学习多,自主抽时间静下心研究少。
2.理论联系实际少,缺乏运用理论的观点、方法去分析解决实际工作中面临的问题。
3.专业知识满足于现状,新的业务知识掌握的不全不深,业务能力有待进一步加强。
4.工作方法简单,只安于表面,处理事情方法比较简单,缺少灵活性和艺术性,对问题深层次思考不够。
5.在工作上积极主动性不够强,创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥,不够积极主动。
6.先进模范意识不强。对自己要求不严,标准不高,只求过得去,不求过得硬,不能用先进言行影响和带动群众。工作中缺少争先创优意识和拼搏创新精神。
7.工作缺少创新意识,有时因循守旧,缺少亮点。
8.理论基础知识薄弱。理论基础不够扎实,在政治思想上学习不够,不善于用政治的头脑思考问题,有时看问题和做事情过于片面,也没有站在全局的角度思考问题解决问题,
9.学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时学习的自觉性不高,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好。
10.在工作中自我要求不严格,有时工作忙,有时会出现急躁情绪,违背爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨。
11.保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多,对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧
12、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情,不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此,认为开展批评与自我批评也不一定就解决问题。
13、工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对群众的批评和对公司的同事指导及批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象,对工作方法,处事艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。
14、在工作要求上,工作的标准要求不够高,满足于完成,求数量与求质量没有机地结合起来,虽然能按照完成工作任务,有只求一般标准,标尺定的不高。
15、在工作创新上,对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,积极主动性不够强,缺乏创新意识,创造性的开展工作,缺乏灵活机动过于死板,解放思想、创新观念的理念没有贾彻始终。
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