学校人事科工作计划
学校人事科工作计划
一、指导思想
认真学习上级人事精神,继续以市教育局、集宁师院人事科精神为指导,贯彻党的路线、方针和政策。认真学习习主席新时代中国特色社会主义思想,根据新形势、新任务、新要求,理论联系实际,增强自我培训的实效性,从而将本校的人事管理工作在原有水平上完成得更为规范。
二、工作目标
(一)加强政治、业务学习,努力开创人事工作的新局面:
1、加强政治理论学习,用科学的理论武装头脑。深入学习党的十九大精神,深刻把握“不忘初心,牢记使命”主题,领会习主席新时代中国特色社会主义思想,探索规律,开拓创新,强化服务意识,加强作风建设,把工作做细做实。
2、加强业务学习,提升管理水平。认真学习有关人力资源管理的相关政策、规定,开拓视野,丰富信息,全面提高管理水平,建立办事高效、规范的工作管理机制。
(二)做好教职工专业技术岗位分级聘任、职称评聘工作:
1、按核定的教职工编制,规范设岗、按岗聘任,按双向选择的原则,学校考核,决定聘用,签定聘用合同,通过岗位设置,形成专业技术队伍合理结构,促进学科发展。
2、做好专业技术的职称评聘工作,提高工作水平。大力宣传职称改革等方面的方针、政策,继续研究制定切合我校实际的专业技术职务评审条件,正确把握好职称工作的导向,使其成为充分调动广大专业技术人员的工作积极性、创造性的有效激励机制。
三、具体工作
1、调进调出人员的手续办理工作。
2、教职工继续教育学习工作。
3、继续完成分级聘任工作。
4、机关事业单位基本养老保险参保人员业务申报工作。
5、办理退休教职工手续和待遇落实工作。
6、协助普法依法治理领导小组落实本校的网络在线学法工作。
7、协助医保给职工办理慢性病医疗本。
8、新入职教师的手续办理工作。
9、新入职教师转正工作。
10、协助学校做好招聘工作。
11、协助上级人事部门建立教职工电子档案。
12、中级教师职称申报工作。
13、高级教师职称申报工作。
14、初级教师职称申报工作。
15、学校教职工的年度考核评优工作。
16、一年一度退休人员的认证工作。
17、教育局委派的各种工作及学校交办的其他工作。
四、发展方向
新时期需要学校人事干部具有良好的综合素养,在本学期里,人事科人员要努力学习业务知识,在各类人事会议中,贯彻党的方针政策,做好各项人事工作,并进一步掌握现代信息技术,从而增长知识,开阔眼界,深化认识,增强人事工作的使命感和责任感。
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