国小教师工作量化管理细则
丰集国小教师工作量化管理细则
教师量化管理细则分上课,作业教案,考勤,考试成绩四个部分。其积分是教师评优评先和教师职称晋升的依据。
一.上课(30分)凡能按学校要求,履行教师职责,完成学校交给的教学任务者得30分,脱岗离岗不任教不上课者不得分。
二.作业教案(30分)本学期学校至少进行二次作业教案检查。合乎学校要求者得30分,作文少一篇扣10分,其他科作业少一次扣1分。教案少一课时扣1分,不合乎要求少一项扣1分。
三.考勤(10分)考勤分课堂考勤和会议考勤,出满勤者得10分,会议考勤,迟到或早退一次扣0.5分,旷勤一次扣1分,课堂考勤,迟到或早退一次扣1分,旷课一次扣2分。签到考勤多余10次者每次加0.05分。
四.考试成绩(30分)以中心校组织的期末素质检测为准。
第一、二、三、四、五、六、七名分别得30,25,20,18,16,14,12分,其余名次得8分
五.上级主管单位、学校、各教研部门组织的各项活动,教师应积极参加,缺席一次扣1分,迟到或早退一次扣0.5分。
2021年9月1日
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