局直学校年度考核程序
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1、 考核组提前48小时通知被考核学校;
2、 被考核学校提前24小时公示学校领导的述职述廉报告;
3、 召开全体教职工大会(会议时间:上午课间操或下午课间操),会前学校向考核组提供所有参加会议人员名单,校长及骨干以上人员单独列表;会议由学校校长或书记主持,其程序为:
(1)、介绍考核组成员;
(2)、考核组组长讲话(介绍考核内容,提出要求);
(3)、学校主要领导代表学校做述职述廉报告;
(4)、考核组副组长就表格填写做要求,讲解注意事项;
(5)、发放各种表格;
4、谈话
谈话人员:校领导、学校中层、部分教师代表;
5、 下班之前按学校提供人员名单收取各种表格;校领导、骨干以上人员单独收取、统计;收取校领导述职报告、述廉报告、年度考核登记表;
6、 反馈后备干部情况,考核组统计清楚后备干部情况以后,将后备干部投票排名名单反馈给学校,学校党支部可以根据其具体表现(不一定按投票顺序),向局党委写出负责任的书面报告;一周之内用红头文件报人事科。
7、 汇报:汇报要简练,时间把握在20分钟之内;内容主要是突出优点,突出问题。
8、 根据党委意见反馈考核结果以及学校副职的绩效考核结果。
二〇一一年一月
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