义务教育学校绩效工资实施工作情况
义务教育学校绩效工资实施工作情况<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
一、进展情况
1、《**县义务教育学校绩效工资实施办法》已经市人事局、财政局、教育局批准,县财政并予转发。
2、确定2009年全县义务教育学校教师人均绩效工资总量为3.5万元,并与本县公务员平均津贴补贴水平同步同辐度调整。
3、<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />
4、基础性绩效工资于10月开始统一发放,1—9月份补发工作争取在11月份完成(1—9月份教师收入情况正在统计汇总)。
5、《**县义务教育学校教师绩效考核办法》和其他绩效工资相关配益政策正在拟定。
二、存在问题
1、人均绩效工资总量3.5万相对兄弟县(市、区)明显偏低。
2、全县绩效工资总额2009年教育局需自筹1640万,在一定程度上会影响到教育事业发展的投入。
3、优秀(骨干)教师和校长奖励津贴是否纳入绩效工资范围尚未明确。
义务教育学校绩效工资实施工作情况
一、进展情况
1、《**县义务教育学校绩效工资实施办法》已经市人事局、财政局、教育局批准,县财政并予转发。
2、确定2009年全县义务教育学校教师人均绩效工资总量为3.5万元,并与本县公务员平均津贴补贴水平同步同辐度调整。
3、
4、基础性绩效工资于10月开始统一发放,1—9月份补发工作争取在11月份完成(1—9月份教师收入情况正在统计汇总)。
5、《**县义务教育学校教师绩效考核办法》和其他绩效工资相关配益政策正在拟定。
二、存在问题
1、人均绩效工资总量3.5万相对兄弟县(市、区)明显偏低。
2、全县绩效工资总额2009年教育局需自筹1640万,在一定程度上会影响到教育事业发展的投入。
3、优秀(骨干)教师和校长奖励津贴是否纳入绩效工资范围尚未明确。
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