公司高层管理者检讨书
尊敬的领导与各位同事:
首先作为一名高层管理者,我表达对工作上的失职、疏于监管、对下属要求不严,对于此次事件的发生没有及时的出面制止,导致事件持续发酵,如果出现事故后果将不堪设想。经过认真、仔细的反省,以下几点是我犯下的错误:
1. 自己对工作的用心及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就没办法去做好,做人、做事也一样。我没有把重心放在工作上面,在思想上的松懈,导致了管理松懈跟业务的监督不力。
2. 作为一名管理者与员工之间扮演的角色。作为管理者应该分清楚自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利与职责,对于我来讲,一直以来把生活与工作没有分开,过于在乎情感,会错误的方式给予员工错误的人际关系。
3. 监管力度方面。怎样从制度上约束员工,在从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和可预见发生的问题,这是一个管理者必须要做和思考的问题,但是从这点上面我没有做到认真监督,努力去寻找及发现错误,造成了此次事件的发生。
对于此次管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面的疏忽,没有很好的履行职责所致,给大家造成不良的影响。
在此,我向各位领导及同事表示深深的歉意,工作管理上的失职,错误的发生,充分地说明我在思想上、意识上存在严重的缺失,工作上怠慢。总而言之,我工作管理监督失职的种种原因,已是不争的事实,我并不想说出其他缘由来掩盖我的错误。归根结底就是没有意识到事情发展的严重性,会对公司造成非常严重的后果。
今后我们都要正视自己的工作态度,要认真总结这次事件的前因后果,引以为戒,制定出有效的措施,完善我们的工作,坚决杜绝此类事件的再次发生。
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