人力资源部人事经理试用期转正申请
转正申请
尊敬的公司领导:
您好!
我有幸于2018年8月13日加入公司,任职人力资源部人事经理一职,感谢公司给我机会,让我在这个平台上得到成长,在实践中磨练自己。在职期间,在上级领导和各位同事的支持下,顺利开展各项人事工作,入职以来,我一直严格要求自己,凭借自己多年学的专业知识及实践经验,认真做好上级领导安排的每一项工作,积极配合公司其它部门处理相关工作上的问题。
现将2个月的工作内容与工作成果总结如下:
1. 根据公司实际情况,结合北京总部人员规划方案,完成人力资源部人员优化,共计:6人(招聘主管1名、专员3名、培训讲师1名、运营专员1名),无劳动纠纷事件;
2. 根据城市区助岗实际异动情况,进行内部规划,调整后共计在职6人,总部2名,其它签约中心4名(1名/签约中心),目前区助工作能有效开展;
3. 制度方面:根据公司实际,拟定《招聘管理方案讨论稿》《运营工作管理办法初稿》附《日常检查项目表》《培训室使用管理办法》;
4. 运营方面:对签约中心运营工作重新规划,目前由培训讲师定期进行各签约中心运营工作抽查,对实际情况及时反馈、整改;
5. 企业文化墙建设方面:组织各中心完成企业文化墙建设;
6. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合业务部门工作;
7. 执行招聘工作流程,协调处理相关事项,定期进行招聘工作分析,详见《昆明人力资源述职报告-9月》
8. 协助启动大会筹备工作;
9. 完善复试面试细节方面,采取综合评估方式,附《员工复试评估表》,效果明显;
10. 培训方面:组织区助进行新版复试流程培训1次,附《培训签到表》及《培训效果评估表》;
11. 组织总部建立后台晨会
12. 日常人事工作管理及临时性事务处理。
以上为我试用期工作总结,通过一段时间对公司的整体了解,对人力资源部发展方向及工作安排目标清晰,我希望我能以一名正式员工的身份继续在公司工作,实现自己的目标,与公司一起成长,恳请领导给我继续锻炼自己的机会,我将用谦虚的态度和饱满的热情做好本职,为公司的发展贡献自己的一份力量。
请领导予以批准为谢!
申请人:
日期:
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