卫生室基本公共卫生服务绩效考核工作安排
2012年村卫生室基本公共卫生服务绩效考核工作安排<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
各科室及各村卫生室:
为了提高村卫生室的服务质量和水平,完善以服务数量、服务质量及居民满意度为主要内容的村卫生室绩效考核办法,推进农村基层医疗卫生机构转变运行机制,提高服务效率,保证基本公共卫生服务落到实处,使人民群众人人享有基本医疗卫生服务,根据《县人民政府办公室关于印发〈 推进乡村卫生服务一体化管理实施方案〉的通知》文件精神,现就2012年上半年村卫生室基本公共卫生服务考核工作安排如下。
一、考核时间
2012年上半年村卫生室基本公共卫生服务绩效考核时间为5月5日至7日,5日、6日两天进村入户考核,16日汇总考核情况并上报卫生局。
二、具体分工
1、***院长全面负责;
2、***院长负责考核医疗工作;
3、***负责考核健康档案 、传染病防治;
3、***负责考核卫生监督协管、重性精神疾病;
4、***负责考核预防接种及入户群众满意度调查;
5、***负责妇儿保及入户群众满意度调查;
6、***负责考核慢病管理、老年人保健、健康教育;
7、***负责考核药械工作;
8、***负责考核农合工作。
三、考核要求
1、所有参加考核的人员要严格按照考核标准进行考核并打分。
2、所有参加考核的人员一定要本着公平、公开、公正的原则进行考核。
3、考核人员要实事求是,严格考核。
4、村卫生室考核完毕,考核人员现场对考核情况进行集中反馈,对存在的问题当场指出,并限期进行整改。
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二O一二年五月三日
主题词:绩效 考核
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