企业工会工作职责
一、维护职工合法权益、竭诚服务职工作为基本职责。
二、教育职工践行社会主义核心价值观,不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质,重视人文关怀和身心健康服务;
三、鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展文化体育活动;推进企业文化、职工文化建设,办好工会文化、教育、体育事业;
三、组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技能培训、技术革新、技术协作、发明创造、岗位练兵、疗休养等活动;
四、开展劳动模范、工人先锋号等评选、表彰、培养和管理服务工作,培育工匠人才,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
五、建立本企业困难职工档案,通过生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等形式服务职工,为困难职工群体提供救助。
工会主席、委员岗位主要职责
一、主席:
工会主席是工会的法人代表,在党委和上级工会组织的领导下,主持工会全面工作。
1.负责公司工会管理工作,主持工会办公室日常事务。
2. 负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
3.审批年度工会活动方案,及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。
4. 主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。
5. 组织开展职工文化、娱乐、体育活动,做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
二、工会委员:
1.负责工会开展的各项活动的组织工作。
2.定期组织培训工会干部,抓好工会干部的自身建设,不断提高工会干部的素质。
3.管理工会各类文件、资料、档案、负责工会文件的打印、排版及下发工作。
4.用好工会各项经费,负责工会福利工作。
5.负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。
6.了解职工的生活情况和困难职工情况,负责扶贫帮困工作;
办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。
7.完成领导交办的其它工作。
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