关于乡镇政权建设与地方治理推进机制情况的报告
根据乡镇政权建设与地方治理推进机制情况调研工作安排,现将我镇政权建设与地方治理推进机制情况报告如下。
一、基本情况
***镇位于县城中心地带及县政府所在地,是全县的政治、经济、文化、交通、贸易中心,镇域面积**平方公里,辖*个行政村,人口****户****人,宗教活动场所*处。
二、机构设置及运行情况
(一)机构设置及管理情况:**镇政府设经济发展服务中心和社会发展服务中心等机构,共设*个办公室,即党政办、群团办、统计办、财务办、农业生产办、河长办、项目办等。镇属企事业(派驻)单位*个,分别为**********。
(二)编制使用情况:***镇核定行政编制***名,领导岗位**名,实有公务员**名,核定事业编制*名,实有*名;临聘人员*名。
三、主要做法
一是精简机构设置。根据各项工作任务,将工会、妇联、团委改革成立群团办公室;在便民服务大厅设置民政、医保、养老保险、计生等窗口,方便群众办事。二是精简办事流程。以减少审批环节、简化办事程序为目标,在各窗口设置办事流程指南,开通网上便民服务热线,及时解答群众疑问。三是提升办事效率。建立岗位互补机制,严格落实“AB岗”互补制度,加强对工作人员适应多岗位工作能力的培训,保证B岗工作人员能高质量地办理A岗所有工作。四是强化干部管理。全面建立干部绩效考核激励机制,制定干部绩效管理实施办法,坚持“凭实绩用干部,用机制管理干部”的量化考核模式,对表现优秀的事业编制和临聘干部进行奖励,进一步激励全镇干部干事创业的热情。五是发挥人大监督作用。实行“督班履职”,推动政府工作有效落实。
四、存在问题及建议
存在问题:1.作为最基层的政权组织,乡镇工作“多、乱、杂”,因编制有限,干部皆身兼数职。为提升工作效率,乡镇申请使用大量非编制人员,虽然在一定程度上弥补了干部数量的不足,但也造成了非在编人员的工资待遇报酬低,乡镇无法留住能干事、会干事的人才的问题。2.乡镇无执法权,但根据属地管理原则,如乱占耕地、私搭乱建、非法扩建等违法非法行为发生时,具体现场执法必须有有职能部门执行,乡镇只能加以教育引导,无法停阻私下行为的发生。
意见建议:一是适当提高非在编人员报酬,特别是“零就业”“公益性岗位”人员待遇。也可按照实际,向乡镇分配政府购买服务人员,充分调动其积极性、主动性和创造性。二是乡镇执法方面,可借鉴纪检监察机关派驻机构做法,有关职能部门可向乡镇派驻机构,乡镇积极配合派驻机构工作开展,有效提升工作效率。
-
乡镇今冬明春火灾防控工作方案
为切实加强我镇今冬明春火灾防控工作,有效预防和遏制重大火灾尤其是群死群伤火灾事故发生,全力维护岁末年初重要节日,特制订我镇今冬明春火灾防控工作方案如下:一、工作目标深入贯彻习近平总书记关于加强公共安全的重要指示精神,在县委、县政府统一领导下,阳城镇相关...
-
乡镇学生假期安全工作倡议书
**镇广大群众:您好!随着2023年暑假的到来,为了让孩子度过一个安全、健康、文明、愉快的假期,**镇党委政府特倡议如下:一、严防溺水事故发生1.假期里,严禁孩子去水库、河流、湖泊、池塘等野外水域玩耍。孩子外出时,家长要做到“四知道”:知去向、知内容、知同伴、知归时...
-
驻村扶贫工作队员关于召开 “庸懒散滑贪”专项整治活动专题生活会的方案
根据东川区“庸懒散滑贪”专项整治活动领导小组办公室《印发<关于组织开好“庸懒散滑贪”专项整治活动专题民主(组织)生活会暨第二阶段的实施方案>的通知》(东专治办发〔2018〕4号)、东川区“庸懒散滑贪”专项整治活动领导小组办公室便签9《关于对“庸懒散滑贪”专...
-
村委基本情况材料
固阳县下湿壕镇后白菜村委基本情况村情概况。后白菜村委会位于下湿壕镇,辖区面积为9平方公里,东与前海流村委会相连;南与前白菜村委会相连;西与前白菜村接壤;北与银号镇相连。全村有耕地面积0.48万亩,其中水浇地300亩,旱地0.45万亩。有林地面积0.127万亩,草地面积1.2万...