人事专员主要工作职责通用多篇
人事专员主要工作职责 篇一
职责描述:
1、全面统筹规划集团人事工作,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、负责部门团队管理,增强团队凝聚力,提高工作效率;
4、擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5、负责组织发展及干部管理体系相关的制度、流程、工具有效落地,如组织人才盘点、干部任免、干部评估、架构调整等。
任职要求:
1、30—35周岁,本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业;
2、8年以上大型互联网/科技等行业公司工作经历,其中组织发展、招聘管理、人才发展相关工作经验不少于5年;
3、具备模块体系化建设能力,熟悉组织发展、招聘管理、人才发展等理论知识,对组织诊断、培养发展的`工具和方法有深入的理解;
4、具备系统化思维和创新思维,具备较强的战略理解能力及执行推动力,以及具备数据分析意识与能力。
人事专员工作职责及主要 篇二
1、负责部门基层人员招聘工作,保证部门的编制符合公司要求,提升部门满编率;
2、协调配合公司培训组组织的各项培训,督促新员工的按时参加完成各项培训;
3、审核录入职员的基础人事数据以及人事信息变动,包括劳动合同、考勤数据、薪资调整、奖惩、入职、转正、任命、调动、离职等;
4、每月的工资运算管理和社保及公积金的办理;
5、完成上级安排的其他HR相关工作。
人事专员工作职责及主要 篇三
1、制定客户关系管理业务发展策略,建立业务流程及规章管理制度
2、负责改善客户数据管理工作,并积极推进系统在公司层面的应用
3、负责投诉处理,与客户协调解决问题;
4、和甲方对接增减员信息,每月规定时间内办理交退保信息对接避免出现少缴,漏缴等情况
5、协助甲方走工伤申报流程必要时协助处理甲方外包员工仲裁纠纷等问题
6、配合甲方签订劳动合同及劳动合同盖章,快递及后续归档等,必要时候需要去甲方现场签订
7、针对甲方合作人数出结算单,对接甲方收付款。确认无误后___时间对接财务确认到账
人事专员工作职责 篇四
1、负责面试者接待及初试;
2、负责新员工的入职培训及员工的入离职手续办理
3、负责每月员工的薪资核算及考勤管理。
-
人事调动通知(模版)多篇
公司人事调动通知篇一尊敬的各位经销商:你们好!浙江尚品机械有限公司原程渭钦和詹雷军两位经理因另有发展和重用,调离原尚品工作岗位,程国华继续担任尚品机械总经理职务,手机号码:xxxxxxxx,原尚品机械与各位签订的销售合同及相关业务继续有效,销售内勤徐丽美,手机号码:xx...
-
在退役军人事务局读书班上的党课课件
同志们:习近平总书记在党的二十大报告中指出:“加强军人军属荣誉激励和权益保障,做好退役军人服务保障工作。巩固发展军政军民团结。”2023年是毛泽东同志等老一辈无产阶级革命家倡导的延安双拥运动80周年。80年来,双拥运动与新中国的发展风雨同行,贯穿了中国革命、...
-
人事工作内容及职责(精品多篇)
人事的岗位职责篇一1、负责与各部门沟通了解招聘需求;2、负责各渠道发布招聘信息,邀约候选人;3、负责对应聘者进行面试,谈录用等事宜,按时完成招聘指标;3、负责员工信息的数据录入,各类报表的统计;4、负责员工入离职面谈,独立完成数据分析报告;5、协助招聘主管完成各类流...
-
陕西人事振兴计划精品多篇
所需资料:篇一1、报名表(准考证)、身份证、毕业证、报到证或就业推荐表(应届生提供)、未就业证明(往届生提供)等证件的原件和复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印版。2、报考教育岗位需提供教师资格证的'请提供原件及复印件,已参加教师资格考试尚未取...