2020年党工委作风整顿活动工作总结
2020年党工委作风整顿活动工作总结
据区委《全区干部作风整顿工作方案》要求,党工委及时召开动员会,传达学习方案,明确整治时间、整治重点、实施步骤及工作措施,明确责任领导和责任部门。片区党工委顺利完成了动员学习、自查自纠、全面整改、总结巩固阶段工作。通过此次活动推进了片区干部队伍作风建设,取得了实实在在的效果,改变人干部工作作风,提高了工作效率。现将作风整顿活动总结如下:
一、强化服务,切实增强大局意识
以日常工作为载体,进一步强化干部服务意识,规范和细化服务措施,充分发挥综合协调职能。坚持从片区实际出发,围绕中心工作去思考、筹划和处理问题,把“领导没有想到的要想到,领导想到的要提前想到”作为开展“三服务”工作的标准,为管委会上下提供及时有效的后勤保证;以“零差错”为目标,改进文风、会风、作风,不断提高综合服务质效和办文办会水平,为街道各项工作顺利开展排队后顾之忧。
二、加强整改,全面提高整体素质
(一)加强政治学习,提高自身素质
坚持经常性的党政理论和业务学习,常抓不懈,把学习和工作紧密结合,面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念,认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规,并运用到实际工作中,提高自身整体水平。
(二)拓宽工作思路,提升工作效能
要坚持从实际出发,与时俱进,锐意进取,努力拓宽工作思路;要具有适应新情况、解决新问题的能力,不能墨守成规;要与广大人民群众保质密切的联系,以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作风的第一标准。
(三)加强队伍建设,提升能力素质
一是严肃纪律,加强作风建设。加强对干部纪律、作风情况等各项规定的日常监督检查。二是加强干部日常培训教育和每周一的干部例会学习制度。三是以提高素质、增强能力为目标。加大对干部职工的培训力度,着力提高干部职工服务群众、凝聚人心的能力,努力锻造高素质的社区工作者队伍。
通过此次的作风学习整顿,管委会干部职工在各个方面都有所提高,整顿后管委会将继续查摆存在的不足和问题。同时,在今后的工作中,严格要求干部职工都要做到思想动员到位,一个步骤一个步骤地抓好落实,一个环节一个环节地跟踪问效。
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